パート保育士のボーナスはいくら？平均額や年収アップを目指す方法を解説

ここでは、パート保育士が収入を上げるための方法をまとめました。自分に合う手段を見つけて、年収アップを目指しましょう。

現在の職場で昇給が見込めないパート保育士は、積経験年数や評価に応じて時給が上がる保育園を探すのがおすすめです。時給が上がる条件は保育園によってさまざまですが、勤続年数が長いほど時給が上がる「年功序列型」や、日々の業務への取り組みや貢献度が評価される「成果主義型」などがあります。

パート保育士が転職先を探す際は、求人情報で「昇給あり」の記載を確認するだけでなく、面接時に具体的な評価基準や昇給実績について質問しましょう。自分の頑張りが正当に評価される環境を選べば、安定した収入アップにつながるかもしれません。

前述のとおり、パート保育士にもボーナスが支給される保育園は存在します。賞与制度がある園に転職すれば、年収アップが見込めるでしょう。ただし、パート保育士にボーナスが支給される求人は限られているので、求人情報だけでは判断しにくい場合も少なくありません。

「ボーナスがある保育園に転職したい」「転職先の園のボーナスの金額を知りたい」という方は、転職エージェントを活用するのが有効です。「レバウェル保育士」なら、地域の求人情報に精通しているアドバイザーが、パート保育士にボーナスを支給している保育園の求人を紹介できます。賞与の金額や時給についても事前に確認できるので、安心して転職活動を進められるでしょう。

パートの保育士は早番手当や遅番手当を活用すれば、効率的に収入を増やせます。保育園では、早朝や夕方といった園児の登園・降園時間に当たる忙しい時間帯に、保育士の需要が高まります。そのため、早朝や夕方に勤務できるパート保育士には、通常の時給に加えて手当を支給する園もあるようです。

パート保育士は自身のライフスタイルに合わせて、早番・遅番手当が支給される時間帯を選んで働くと、同じ勤務時間の場合もより多くの収入を得られます。

勤務時間を増やしてフルタイムで働くというのも、パート保育士が年収を上げる方法の1つです。扶養内で働きたい場合は難しいかもしれませんが、週5日8時間の勤務にすれば、単純に月収を増やせます。

勤務時間が長くなれば、任される業務の幅が広がり、経験を積む機会が増えるでしょう。積極的に業務に取り組み、責任感のある姿勢を示せると、時給アップにも期待できるかもしれません。

収入を大幅に増やしたいなら、パートから正社員への登用を目指す方法もあります。正社員になれば基本給が月給制になり、ボーナスも正社員基準で支給されるので、年収がアップするでしょう。福利厚生も充実し、より安定した働き方が期待できます。また、キャリアアップの道が開き、長期的な視点で自身の成長を実感できるかもしれません。

正社員の保育士になると責任や業務量は増えますが、その分やりがいも感じやすいでしょう。現在の職場に正社員登用制度がなければ、正社員の求人に応募するのも1つの選択肢です。「レバウェル保育士」では、正社員登用を前提としたパート求人も扱っているので、キャリアアップを考えている方はお気軽にご相談ください。