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【2026年最新】保育士のボーナスの平均金額！手取り額や支給時期も解説
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「保育士のボーナスはどれくらいもらえるの？」と疑問を持つ方もいるかもしれません。厚生労働省の調査によると、保育士のボーナスの平均額は84万7,900円ですが、職場や雇用形態によって支給額には差があります。この記事では、2026年最新の公的データをもとに、保育士のボーナスの平均額や計算方法を解説します。公立と私立による違いや年齢・経験年数の推移も紹介するので、参考にしてみてください。
この記事のまとめ
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厚生労働省の調査によると、保育士のボーナスの平均は約85万円
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ボーナスは年2回（夏・冬）の支給が一般的で、基本給の2〜4ヶ月分が相場
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年齢や経験年数に応じて増加し、40代後半には平均100万円に到達する
目次
【2026年最新】保育士のボーナスの平均金額
厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 表番号1
」によると、保育士のボーナス（年間賞与その他特別給与額）の平均額は84万7,900円です。この数値は平均年齢40.3歳・勤続年数9.1年のデータに基づいています。新卒や若手の方は、キャリアを積んだ際の目標として参考にしてみてください。
なお、私立保育園の場合、園の経営状況や運営方針によってボーナスの支給額に大きな差が出ます。ボーナスを設けていない代わりに月給を高く設定する園もあるため、ボーナスの有無だけで待遇の良し悪しを判断しないことが大切です。
出典
厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」（2026年4月20日）
保育士のボーナスはいつ・何ヶ月分支給される？
保育士のボーナスは、年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。支給時期は、夏が6月〜7月ごろ、冬が12月ごろとなるケースが多く見られます。ボーナスの支給額は勤務先によって異なりますが、年間で基本給の2〜4ヶ月分が相場です。
公立保育園の場合は、自治体の規定に基づいて支給されるため、支給時期・支給額ともに安定しているのが特徴です。一方、私立保育園では園の経営状況や方針によってボーナスが決まるため、年3回に分けて支給されるケースもあるなど、支給条件に違いがあります。
保育士のボーナスの計算方法や手取り額
保育士のボーナスはどのように計算されるのか、また実際の手取り額はいくらになるのか気になる方もいるでしょう。ここでは、保育士のボーナスの計算方法と手取り額の目安について解説します。就職・転職1年目のボーナス事情も紹介するので、年収のイメージを掴む参考にしてみてください。
ボーナスは基本給を基準に計算される傾向にある
保育士のボーナスは、一般的に「基本給×支給月数」で計算されます。基本給とは、残業代や各種手当を含まない毎月固定で支払われる賃金のことです。たとえば、基本給20万円・支給月数3ヶ月の場合、年間のボーナス額は60万円となります。求人票に基本給の記載がない場合もあるため、事前に確認しておくことが重要です。
また、園によっては評価制度が導入されており、個人の勤務態度や仕事の成果に応じてボーナス額が増減する場合もあります。出勤率が評価対象となる場合には、欠勤が多いとボーナスが減額される可能性もあるでしょう。
実際の手取り額は額面の約8割が目安
保育士のボーナスの手取り額は、支給総額（額面）の約75〜85％が目安とされています。この理由は、給与と同様に、ボーナスからも所得税と社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険など）が差し引かれるためです。
たとえば、ボーナスの支給総額が50万円の場合、手取り額は37万5,000円〜42万5,000円程度となります。額面と実際に受け取れる金額には差があるので、「思っていたより少ない」と感じないためにも、事前に手取り額の目安を把握しておくことが大切です。
就職・転職1年目のボーナスは少なくなる可能性がある
新卒保育士の就職や転職1年目は、ボーナスが満額支給されないのが一般的です。4月入職の場合、評価対象となる在職期間が短いため、夏のボーナスはほかの職員より少額、または支給なしとなる可能性もあるでしょう。冬のボーナスからは支給条件を満たし、通常に近い金額が期待できるため、長期的に見ることが重要です。
【条件別】保育士のボーナスの平均金額を比較！
ここでは、保育士の平均ボーナス額について、私立保育園と公立保育園の違いや、年齢別・経験年数別の傾向をまとめました。条件ごとの違いを知ることで、自分のボーナスがどの程度の水準にあるのかを把握しやすくなります。
【公立・私立保育園別】保育士のボーナスの平均金額
保育士のボーナスは、公立保育園か私立保育園かによって異なります。公立保育園で働く保育士のボーナスは公務員の給与体系に基づいて支給されるため、安定性が高いのが魅力です。人事院の「令和7年 人事院勧告・報告の概要」によると、国家公務員のボーナスは年間4.65ヶ月分とされています。公立保育園のボーナスも、この人事院勧告を基準とし、最終的には各自治体が条例に基づいて支給額を決定します。
一方、私立保育園のボーナスは、園の経営状況や運営方針によって変動するのが特徴です。同じ地域であっても、園によって支給額や支給回数は異なるので、求人ごとに条件をしっかり比較することが重要です。
出典
人事院「令和7年 人事院勧告」（2026年4月20日）
【年齢別】保育士のボーナスの平均金額
保育士のボーナスは、年齢とともに増加する傾向にあります。厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 表番号5」によると、20代前半の平均は約51万円ですが、30代で80万円台、40代後半以降では、年間90万円から100万円に近い水準に到達しています。
| 年齢 | ボーナス（年間賞与その他特別給与額） |
|---|---|
| 20～24歳 | 51万2,500円 |
| 25～29歳 | 76万3,000円 |
| 30～34歳 | 80万4,300円 |
| 35～39歳 | 84万200円 |
| 40～44歳 | 98万300円 |
| 45～49歳 | 103万7,100円 |
| 50～54歳 | 96万9,000円 |
| 55～59歳 | 90万4,900円 |
| 60～64歳 | 94万3,700円 |
| 65～69歳 | 77万9,700円 |
| 70歳 | 149万6,500円 |
参照：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 表番号5」
保育園の規模や役職によって個人差はありますが、年齢が上がるにつれて、ボーナス額も着実にアップしていくことが分かるでしょう。
出典
厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」（2026年4月20日）
【経験年数別】保育士のボーナスの平均金額
保育士のボーナスは、勤続年数を重ねるごとに増加していく傾向にあります。厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 表番号10」によると、入職1年目（経験年数0年）の平均は約11万円ですが、5年目を過ぎると70万円台後半まで上がります。15年以上のベテラン層になると、年間で110万円を超えていることが分かるでしょう。
| 経験年数 | ボーナス（年間賞与その他特別給与額） |
|---|---|
| 0年 | 10万7,400円 |
| 1～4年 | 64万6,400円 |
| 5～9年 | 77万6,500円 |
| 10～14年 | 84万9,800円 |
| 15年以上 | 111万6,700円 |
参照：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 表番号10」
保育士のボーナス額が経験年数に応じてアップする理由の1つが、基本給の昇給です。多くの保育園では「基本給×〇ヶ月分」という計算方法が用いられているため、勤続年数が長くなるほど基本給が上がり、それに伴ってボーナス額も増える傾向にあります。主任保育士や副園長といった役職に就くと、より高額なボーナスが期待できるかもしれません。
出典
厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」（2026年4月20日）
【雇用形態別】保育士のボーナス支給事情
保育士のボーナスは、雇用形態によって支給の有無や条件が異なります。ここでは、正社員からパートや派遣、公立保育園の会計年度任用職員まで、それぞれのボーナス事情をまとめました。自身の働き方に当てはまる項目をチェックしてみてください。
正社員や契約社員の場合
保育士のボーナスは、正社員か契約社員かといった雇用形態によって支給額に違いが出ます。正社員の保育士は、数ある雇用形態の中でも手厚いボーナスが期待できます。前述のとおり、夏と冬の年2回、合計で基本給の2〜4ヶ月分程度が支給されるのが一般的です。
一方で、契約社員は、正社員に比べてボーナス額が抑えられる傾向にあります。数万円程度の寸志にとどまったり、ボーナス自体が設定されていなかったりする可能性もあるでしょう。
パート・アルバイトの場合
パートやアルバイトの非常勤保育士の場合、基本的にボーナスは支給されない傾向にあります。ただし、すべての園でボーナスが一切なしというわけではありません。園によっては、数万円程度の寸志として支給するケースや、最近では国による処遇改善手当をボーナスの代わりに支給するケースも見られます。そのため、パートやアルバイトの求人に応募する際も、求人票や面接でボーナスの有無や支給条件について確認することが大切です。
派遣保育士の場合
派遣保育士の場合、基本的にまとまったボーナスは支給されません。代わりに、賞与相当額が時給に上乗せされる形で、あらかじめ給与に組み込まれているのが一般的です。そのため、パートやアルバイトと比べて待遇面で不利というわけではありません。
ボーナスの有無は、実際に働く保育園ではなく、登録している派遣会社の規定によって決まります。登録する際には、各社の制度を細かく確認し、納得できる派遣会社を選ぶことが重要です。
会計年度任用職員の場合
会計年度任用職員（非常勤の地方公務員）として働く保育士にも、ボーナスは支給されます。以前は期末手当のみでしたが、制度改正により2024年度から勤勉手当の支給も可能となりました。これにより、実質的なボーナス額が増額されています。
フルタイム・パートタイムを問わず、週の勤務日数や時間などの一定の条件を満たせば支給対象となります。公立保育園での勤務を検討する際は、各自治体の会計年度任用職員の待遇について事前に調べておきましょう。
出典
総務省「地方自治法の一部を改正する法律（会計年度任用職員に対する勤勉手当の支給関係）の運用について（通知）」（2026年4月20日）
保育士がボーナスを増やすためにできること
ボーナスを上げるには、現在の職場でスキルアップを目指すのはもちろん、制度そのものが整った環境へ目を向けることも大切です。
職場の評価基準に沿ってスキルアップを図る
保育士が現在の職場でボーナスアップを目指すなら、日々の業務を通じて人事評価を高めることが大切です。自園の評価項目を確認し、どのような活躍やスキルが期待されているのかを把握しましょう。評価基準に合わせて、保育スキルや保護者支援、チーム内での連携力などを磨くことで、効率的にスキルアップができます。園が求める保育士像に近づけば、それだけ評価も高まり、ボーナスアップにつながりやすくなるでしょう。
主任保育士などへのキャリアアップを目指す
主任保育士や副園長といった役職に就けば、基本給のアップに伴い、ボーナスも増える可能性があります。近年では、国が進める処遇改善策により、副主任保育士や職務分野別リーダー、専門リーダーなどの中間的な役職が新設されました。これにより、以前よりも早い段階でキャリアアップを目指せる環境が整っています。ボーナス自体が大きく上がらない場合も、役職手当や処遇改善等加算によって、年収全体での増加が見込めるでしょう。
好待遇の職場に転職するのも1つの手
「今の園ではボーナスが上がる見込みがない」「正当な評価やキャリアアップが望めない」という場合は、より好待遇な職場へ転職するのも有効な手段です。中には、賞与が基本給の4ヶ月分以上という好条件の求人も存在します。
保育士の求人をチェックする際は、ボーナスの有無や金額だけではなく、基本給や各種手当を合算した年収ベースで判断することが重要です。あわせて、家賃補助や退職金制度のほか、残業時間といった安定した生活に関わる部分もしっかり確認しましょう。収入と勤務時間のバランスが取れた職場を選ぶことが、長期的な満足度と働きやすさにつながります。
保育士のボーナスに関するよくある質問
ここでは、保育士のボーナスに関するよくある質問を紹介します。
保育士のボーナスが支給されないことはある？
保育士の勤務先によっては、ボーナスが支給されないこともあります。ボーナスの支給は法律で義務付けられているわけではないため、就業規則に記載がなければ支払い義務は生じません。中には、ボーナスを設けない代わりに月々の基本給を相場より高く設定している園もあります。そのため、求人情報を確認する際は賞与の有無だけでなく、基本給や各種手当を含めた年収ベースで比較検討することが重要です。
産休・育休中の保育士にもボーナスは支給される？
産休・育休中の保育士にボーナスが支給されるかどうかは、休暇に入る前の勤務実績と職場の規定に左右されます。一般的に、私立保育園では、ボーナスの算定期間に勤務実績があれば、産休・育休中であっても実績分が支給される傾向にあります。産休・育休を考えている場合は、事前に就業規則を確認し、賞与の支給条件を把握しておくことが大切です。
処遇改善によって保育士のボーナスは今後上がる？
国が推進する保育士の処遇改善策により、今後もボーナスを含めた年収全体の引き上げが期待されています。実際に、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、保育士のボーナスの平均額は1年間で約11万円も増加しています（2024年：74万1,700円→2025年：84万7,900円）。保育士が処遇改善のメリットを実感するためには、制度の活用に積極的で、職員への還元方法が明確な職場を選ぶことが重要です。
出典
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2026年4月20日）
保育士のボーナスで年間100万円を目指すことは可能？
保育士が年間100万円のボーナスを得ることは可能です。この記事の「【年齢別】保育士のボーナスの平均金額」で紹介しているように、45〜49歳の保育士の平均ボーナス額は100万円を超えています。そのため、1つの職場で勤続年数を重ね、専門性を磨いて役職に就けば、100万円に近づく可能性は高まるでしょう。また、賞与が基本給の4ヶ月分以上といった高水準な求人を選ぶ、あるいは公務員試験に合格して公立保育園で働くのも有効な手段です。
まとめ
厚生労働省の調査によると、保育士のボーナスの平均額は84万7,900円です。一般的に夏・冬の年2回支給され、基本給の2〜4ヶ月分が目安となります。年齢や経験年数に応じて支給額は増加し、勤続15年以上のベテラン層では平均約112万円に達します。また、公立保育園で働く場合は、国家公務員の支給基準である年間4.65ヶ月分が目安となるため、安定したボーナスが期待できるでしょう。ボーナスの仕組みは園によって異なるため、額面だけでなく年収ベースで比較し、納得感のある職場を選ぶことが大切です。
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