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保育士を辞めて良かったと思う理由は？後悔するケースや転職先の選択肢
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転職を考える保育士のなかには、「いまの仕事を辞めて良かった」と思うか不安になる方もいるかもしれません。保育士特有の責任感や働き方に悩む場合、退職によって良い結果につながる可能性はあります。しかし、子どもと関わりたい気持ちが変わらず、辞めて後悔する人もいるため、冷静な判断が必要です。 この記事では、保育士を辞めて良かったと感じる人が多いのかという疑問に対する答えと、後悔する理由などをまとめています。
この記事のまとめ
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保育士は責任の重さから解放されると、辞めて良かったと思う場合がある
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子どもが好きな気持ちは変わらず、保育士を辞めて後悔することもある
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保育士を辞めて後悔しないためには、退職のデメリットも把握することが大切
この記事を書いた人
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。
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目次
保育士を辞めて良かったと思う人は多い？
保育士を辞めたいと思うことがあっても、上手く対処しながら働き続けている人は一定数いるようです。「保育士を辞めて良かった・悪かった」という直接的なデータではありませんが、離職率やよくある退職理由をまとめたので、参考にしてみてください。
保育士の離職率は9．3％
厚生労働省の「保育士の現状と主な取組（p.23）
」によると、2017年時点における常勤保育士の離職率は9.3％です。厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況 （p.7）」によると、日本全体（常用労働者）の離職率は15%となっています。保育士の離職率は決して高くないため、仕事での悩みに対処したり転職して環境を変えたりして働き続けている方もいると考えられるでしょう。
出典
厚生労働省「保育士の現状と主な取組」（2026年4月14日）
「令和4年雇用動向調査結果の概況」（2026年4月14日）
保育士のよくある退職理由
「東京都保育士実態調査 結果の概要（p.9）」によると、保育士によくある退職理由は、「職場の人間関係」「仕事量の多さ」「給料の安さ」などが挙げられます。一緒に働く職員との保育観のズレや、連携が上手く取れないといった悩みで、退職を決める保育士もいるようです。また、仕事量が多いと、精神的にも体力的にも働き続ける大変さを感じます。「責任の重さや仕事量に対して、給料が安い」といった不満は、保育士自体を辞めたいと思うきっかけになりやすいでしょう。
保育士を辞めて良かったと思う理由
ここでは、保育士を辞めると、どのようなことで「良かった」と感じるのかを解説します。いまの状況や抱えている悩みなどと照らし合わせて、参考にしてみてください。
責任の重さやプレッシャーから解放された
保育士を辞めると、子どもの命を預かったり成長をサポートしたりする責任の重さや、プレッシャーから解放されて良かったと思うかもしれません。保育士は、子どものメンタルケアや保護者からの育児に関する相談対応など、何かと気を遣う場面が多い仕事です。また、子どもの体調の急変やケガなどに対処することもあります。保育士を辞めれば、このような重圧から解放され、心の余裕を取り戻せる可能性もあるでしょう。
心身のストレスが軽減された
保育士を辞めると、持ち帰り仕事や土曜出勤、保護者からのクレームなどによるストレスから解放される場合があります。子どもの抱っこや大きな声を出してクラスをまとめるなど、体力的にきつい仕事がなくなって良かったと思うかもしれません。保育士ならではの仕事内容や働き方に関する悩みは、同じ業界内での転職による解決が難しいこともあります。業界や職種を変えることでストレスが軽減され、健康状態が改善する場合もあるでしょう。
収入や待遇が改善された
保育士の転職により、年収が上がったり家賃補助が出たりするようになると、辞めて良かったと思うかもしれません。収入が上がるかは転職先にもよりますが、「責任の重さや業務量の割に給料が安い」といった、保育士によくある悩みは解消できる可能性があります。また、「人手不足で有給休暇が取りにくい」「福利厚生が充実していない」といった待遇面の不満も、異業種への転職のほうが改善しやすい場合もあるでしょう。
仕事とプライベートの両立ができるようになった
いまより残業が短くなったり、休みが取りやすくなったりする職場に転職すると、保育士を辞めて良かったと実感できるでしょう。保育士の勤務体系には早番・遅番や土曜出勤などがあり、一般的な企業とは違った働き方に不満を感じることもあります。
固定の勤務時間で働ける職場であれば、体力的にも精神的にも働きやすくなるかもしれません。また、土日祝日休みの職場で勤務できると、家族や友人と予定が合いやすくなるでしょう。
人間関係のストレスが減った
保育観のズレや保護者のクレーム対応など、保育園で働く職員特有の人間関係の悩みから解放されると、保育士を辞めて良かったと感じるでしょう。保育士は、ほかの職員と密に連携しながら仕事を進めなければいけないため、人間関係が悪いと働き続けるのが難しくなります。職場の人間関係は転職しないと解決が難しい場合もあるため、結果的に保育士の仕事を辞めることにもつながりやすいようです。
【キャリア別】保育士を辞めて良かったと思う理由
保育士を辞めて良かったと感じる理由は、キャリアステージによっても異なる場合があります。ここでは、新人・中堅・ベテランそれぞれの立場から見た、保育士を辞めて良かったと思う理由をまとめました。
新人保育士が辞めて良かったと思う理由
20代の新人保育士は、ポテンシャルを活かして転職できるため、求人の選択肢が幅広く「早めにキャリアチェンジして良かった」と思う可能性があります。新人保育士は、保育の勉強をして現場に入ったものの、実際の業務は想像以上にハードで、理想と現実のギャップを感じることも少なくありません。
若いうちに方向転換すれば、新しいキャリアを積み上げる時間的余裕がある点がメリットです。ただし、1つの保育園でしか働いたことがない場合は、ほかの園への転職で悩みが解決できることもあるため、キャリアチェンジするかは冷静に判断しましょう。
中堅保育士が辞めて良かったと思う理由
中堅保育士は、転職により「新たな職場で経験が評価された」「育児と両立しやすくなった」というメリットがあると、保育士を辞めて良かったと思うでしょう。中堅の保育士は、給与面で期待していたほどの昇給がなく、将来への不安を感じる場合もあります。
また、結婚や出産などによるライフスタイルの変化により、保育士の働き方が合わなくなるかもしれません。保育士の働き方に慣れてくると、今後のキャリアを見直す余裕ができ、将来的なことを考えて辞める選択をする方もいるでしょう。
ベテラン保育士が辞めて良かったと思う理由
ベテランの方は、「体力的なきつさから解放された」「経験を活かしてキャリアチェンジできた」といった場合に、「保育士を辞めて良かった」と感じるようです。保育士は年齢を重ねると、子どもを抱っこしたり身体を動かして遊んだりするのが大変になることもあります。
保育の現場で培ったノウハウや、新人の指導スキルなどを活かせば、子育ての相談業務や講師といった仕事に転職できるかもしれません。保育士の経験を活かしつつキャリアチェンジできると、自分らしく働けるようになったという満足感が得られるでしょう。
【施設形態別】保育士を辞めて良かったと思う理由
公立保育園と私立保育園では、それぞれ異なる特徴があり、辞めて良かったと感じる理由も異なる可能性があります。ここでは、施設形態別の保育士を辞めて良かったと思う理由をまとめました。
公立保育園を辞めて良かったと思う理由
公立保育園で勤務していた保育士ならではの辞めて良かったと感じる主な理由には、以下のようなものが挙げられます。
異動の心配がなくなり、自分に合った環境で働けるようになった
キャリアの自由度が増し、希望する働き方を選べるようになった
役職や勤続年数に関係なく、実力に見合った評価を得られる職場を見つけられた
公立保育園では数年ごとに異動があるため、新しい環境に適応する必要があり、働き続けるのに負担を感じる方もいるようです。安定志向の方は公務員保育士を辞めることに悩むかもしれませんが、「年功序列ではなく実力で評価されたい」といった方はキャリアチェンジを前向きに捉えられるでしょう。
私立保育園を辞めて良かったと思う理由
私立保育園で勤務している保育士は、以下のような理由で辞めて良かったと感じる可能性があります。
園独自の「こだわり」や「古い慣習」から解放され、視野が広がった
サービス残業や持ち帰り仕事が減り、ワークライフバランスが改善した
固定化された人間関係や、独特な上下関係のストレスがなくなった
私立保育園は、園長の方針や運営状況が色濃く反映されるため、園独自のルールや人手不足といった状況が保育士の負担になりやすい傾向があります。また、異動がなかったり少なかったりするため、人間関係が固定化されやすく、一度問題が起きると居心地が悪くなるでしょう。
保育士が退職を後悔する理由
保育士を辞める際には、職場に負担を掛けたり、子どもとの関わりがなくなったりして後悔する可能性があります。ここでは、保育士が退職を後悔する理由をまとめたので、参考にしてみてください。
子どもたち・保護者・職員に迷惑を掛けてしまった
年度途中や急な退職をすると、担当していた子どもたちや保護者、同僚に迷惑を掛けてしまったという罪悪感を抱く方もいます。特に、お別れを寂しがる子どもたちの姿を見ると、多くの保育士が心を痛めるでしょう。
責任感の強い保育士ほど、このような気持ちを抱きやすく、退職後も長期間にわたって悔いが残る場合もあります。適切な引き継ぎ期間を設けて円満退職できなかったことへの反省も、後悔する理由になるかもしれません。
現場を離れてから保育士のやりがいを実感した
保育士として働いている間は、日々の業務に追われてやりがいを感じる余裕がなかったものの、現場を離れてから仕事の意義深さを実感する方もいます。保育現場を離れると、保育士の専門性の高さや社会的価値を客観視できるようになるかもしれません。また、年齢を重ねたり育児を経験したりすると、「保育の仕事を続けていれば良かった」「もう一度保育士として働きたい」と考えが変わる方もいるでしょう。
子どもが好きな気持ちは変わらなかった
保育士を辞めたあとも「子どもが好き」という気持ちが変わらないと、後悔する可能性があるでしょう。保育士のなかには、職場環境や待遇に不満があるものの、子どもたちの成長を見守ったり一緒に遊んだりするのが楽しいと感じており、辞めるか迷う方もいるかもしれません。
また、保育士を辞めてから、子どもたちとの触れ合いや成長を見守ることへの喜びは本物だったと気づく場合もあります。このような状況は、職場を変えるだけで問題が解決できる可能性もあり、完全に保育業界を離れると後悔するかもしれません。
転職先の環境や条件がミスマッチだった
転職後、「仕事内容にミスマッチを感じる」「職場の雰囲気が合わない」といった問題が起きると、保育士を辞めたことを後悔するでしょう。また、給与や待遇は改善されたものの、やりがいを感じられず、「転職を失敗した」と思うこともあります。転職前のリサーチ不足や、保育士時代の経験が活かせない職種を選ぶことは、「保育士を続けていれば良かった」と後悔する原因になるかもしれないため、注意が必要です。
保育士を辞めて後悔しないための3つのポイント
保育士を辞める決断をする際は、後悔しないための準備が重要です。ここでは、転職を成功させるための3つのポイントを解説するので、チェックしてみてください。
退職するデメリットを理解する
保育士を辞めたことに後悔しないためには、退職するデメリットも把握しておくことが大切です。たとえば、安定した雇用や保育士としてのキャリア、子どもたちとの関わりなど、現在の職場で得ているメリットがなくなることを想定します。また、転職活動に掛かる時間や費用、新しい職場に慣れるまでのストレスなども考慮しましょう。
これらのデメリットを十分に理解したうえで、それでも転職したいと思えるかどうかを慎重に判断することが大切です。一時的な感情ではなく、冷静に将来を見据えた決断をすることで、後悔のリスクを減らせるでしょう。
転職先の情報をしっかりリサーチする
転職を成功させるためには、転職先の詳細な情報収集が欠かせません。給与や労働条件だけでなく、職場の雰囲気や将来性なども調べておきましょう。可能であれば、実際にその職場で働いている人の話を聞いたり、職場見学したりすることをおすすめします。
また、保育業界内での転職を考えている場合は、運営方針や平均残業時間なども判断材料の1つです。リアルな現場の情報が得られると、転職後のミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。
転職エージェントに相談してみる
志望先の業界に特化した転職エージェントを利用すると、求人票に載っていない職場の雰囲気や求める人物像などの詳しい情報を得られる可能性があります。業界の動向や仕事内容、働き方について熟知したアドバイザーから求人紹介が受けられるため、転職後の後悔を防ぎやすくなるでしょう。また、気になることがあれば、求人の掲載元に代理で質問してくれることもあり、不安を解消しながら転職活動を進められます。
「保育士を辞めるべき？」「辞めたあとの転職先は？」と悩んでいる方は、レバウェル保育士にご相談ください。保育業界に詳しいプロのアドバイザーが、現職に関する悩みや転職の希望条件などを丁寧にヒアリングし、あなたにあったキャリアプランを提案します。転職を迷っている段階での相談も可能なため、お気軽にお問い合わせください。
保育士を辞めたあとに考えられる選択肢
いまの職場を辞めたあとには、ほかの保育施設で働く、資格を活かして転職する、異業種へチャレンジするといった選択肢があるでしょう。ここでは、保育士を辞めたあとに考えられる選択肢を解説します。
ほかの保育施設で働きやすい環境を探す
現在の職場環境に不満がある場合、保育士として別の施設で働くという選択肢があります。保育園によって、規模や方針、職場の雰囲気などは異なるため、転職活動を通じて自分にあった職場に出会えるかもしれません。
また、正社員の働き方が合っていない方は、パートに雇用形態を変えるのも手です。自分のライフスタイルに合った働き方を選択すれば、保育士として長く続けられる環境を見つけられるでしょう。
保育士の資格や経験を活かして転職する
保育士の経験は、保育園だけでなく、子どもに関するさまざまな職種で活かすことが可能です。たとえば、学童保育や子育て支援センター、ベビーシッターなどは、保育士資格が評価されやすい傾向にあります。また、子ども向けのあそび場のスタッフや育児商品の販売職、幼児教室の先生に転職する際は、保育現場での経験を業務に役立てられるかもしれません。子どもへの言葉の掛け方や成長のサポート、保護者対応のスキルなど、これまで培ってきたことを強みとして活かせる仕事を探せば、転職後の充実感が得られやすくなるでしょう。
異業種へチャレンジして新たなキャリアを築く
保育士自体を辞める方は、異業種に転職して新たなキャリアを築くのも選択肢の1つです。保育士経験で培ったコミュニケーション能力やマルチタスクのスキルなどは、接客業や営業職、事務職などでも評価される可能性があります。
自己分析により強み・弱みやキャリアプランなどを明確にし、希望条件を挙げると、どのような仕事をしたいかみえてくるかもしれません。また、気になる業界や企業があれば、情報収集し必要なスキルや経験、求める人物像などを確認してみましょう。
保育士を辞めることに関するよくある質問
ここでは、保育士を辞めることに関するよくある質問を紹介します。
保育士を二度とやりたくないと思う理由は？
子どもの体調が急変したり、ケガをしたりする場面に立ち会うと、精神的な負担から保育士として働く自信を失うかもしれません。保育士は子どもの命を預かる責任の重い仕事を任されるため、人によっては転職により重圧から解放されたいと思う場合もあります。また、人手不足による業務負担の増加や、職場の人間関係が合わないといったことから、二度とやりたくないと感じる保育士もいるでしょう。
保育士が「向いていない、辞めたい」と思ったら？
仕事の進め方や子どもへの接し方、保護者対応などで悩んでいるのであれば、上司や同僚などに相談すると、アドバイスをもらえる可能性があります。また、職場環境や人間関係、働き方に関する悩みは、保育専門の転職エージェントに相談するのがおすすめです。悩みは一人で抱えず、信頼できる人や転職エージェントに相談してみましょう。
保育士はいい人ほど辞めるって本当ですか？
「いい人ほど辞める」とは一概にはいえませんが、責任感が強く真面目な方ほど仕事を抱え込み過ぎてしまう場合があります。子どもたちのために頑張り過ぎたり、人手不足のなかで無理をしすぎたりすると、心身の負担が大きくなり、結果的に退職を考えてしまうケースもあるようです。仕事に関する悩みは1人で抱え込まず、周りと助け合いながら働くと、長く続けやすくなるでしょう。
保育士を辞める場合、次の仕事はどう決めればいい？
転職を考えるときは「いまの環境を変えたい」という気持ちだけで決めるのではなく、5年後・10年後の自分の姿をイメージし、自分が何を重視するかを明確にするのが大切です。
給料や条件だけで選んでしまうと、入社後に「思っていた仕事と違う」と感じ、また転職を考えることになるかもしれません。自分が将来どうなりたいのか、そのためにどのような経験を積むべきかを考え、長く続けられる仕事を選びましょう。
まとめ
重い責任から解放され心身のストレスが軽減すると、保育士を辞めて良かったと思える場合があります。転職によって「収入や待遇が改善した」「人間関係の悩みが解消した」といった状況になると、退職の選択肢を選んで良かったと思うかもしれません。ただし、人によっては子どもたちとの別れや保育の意義の深さを辞めたあとに実感し、後悔する場合もあります。
退職を決める前は、デメリットもしっかり理解したうえで、転職先の情報収集を十分に行うことが大切です。保育士の経験はほかの職場でも活かせるため、転職エージェントなどに相談しながら自分に合った新しいキャリアを見つけることで、後悔のない選択ができるでしょう。転職を検討している方は、レバウェル保育士にご相談ください。保育士のキャリア相談や求人紹介、選考対策などを無料で実施しています。
執筆者
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。
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