最終更新日：
保育士の主な退職理由は？伝え方のポイントやポジティブに言い換える方法
- #保育士
「保育士の退職理由は、職場にどう伝えればいいのだろう…」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。退職理由を伝える場合は、事実をポジティブな言葉に言い換えて、円満退職につなげることが大切です。 この記事では、保育士によくある退職理由やポジティブに変換するコツ、伝え方の例文などを解説します。退職・転職を検討している保育士の方は、ぜひ参考にしてみてください。
この記事を書いた人
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェントサービス「レバウェル保育士」が運営するメディアです。編集部には、元幼稚園教諭・保育士資格者のメンバーも在籍。現役保育士さんや保育学生さん、保育士資格の取得を目指す方に向けて、仕事や働き方、キャリア、転職に関するお役立ち情報を発信します。保育士・幼稚園教諭の転職サポート実績をもとに、記事を通して不安や悩みが少しでも解消される状態を目指し、皆さまのキャリア選択を支援します。
levwell_hoikushi
目次
保育士の主な退職理由は？
ここでは、東京都福祉局の「東京都保育士実態調査 結果の概要
」を参考に、保育士によくある退職理由について解説します。
引用：東京都福祉局「東京都保育士実態調査 結果の概要（p.9）」
退職を考える理由は人それぞれですが、共通する悩みも多く見られます。それぞれの内容を深堀りするので、自分の状況と重なる部分がないか、確認してみてください。
職場の人間関係
保育士の退職理由として高い割合を占めているのが、職場の人間関係です。保育現場は閉鎖的な環境になりやすいため、「園長や先輩保育士との相性が合わない」「保育方針の違いで意見がぶつかる」といった課題に直面しやすい場合があります。
また、保護者対応に伴うストレスも、人間関係の負担に影響するでしょう。クレーム対応や無理な要求に向き合う状況が続けば、心身ともに疲弊してしまいます。このような悩みを個人で解決するのが難しいと感じた場合、それが退職の決め手になりやすいようです。
仕事量の多さ・労働時間の長さ
保育士は、保育指導案や保育園だよりの作成、行事の企画・準備などの幅広い業務を抱えています。人手不足の職場では、1人あたりの負担が大きくなる可能性も考えられるでしょう。
勤務時間内に作業が終わらないと、残業や持ち帰り仕事が発生し、プライベートの時間を確保しにくくなるケースも少なくありません。日々の忙しさから有給休暇を取得しにくかったり、休憩時間を満足に取れていなかったりすると、働き方を見直す要因となります。
給料の安さ
保育士のなかには、仕事量の多さや子どもを預かる責任の重さに対し、給料が見合っていないと感じる人もいます。勤務している地域や他業種と比較すると、保育士の平均給与が下回っている場合も考えられるでしょう。
また、数値として成果が見えにくい職種のため評価基準が明確でなかったり、昇給したとしても大きな変化が見られなかったりする側面もあります。こうした収入面の悩みや将来に対する不安から、退職・転職を検討する人もいるようです。
結婚・妊娠・出産
結婚や妊娠、出産などのライフイベントも、保育士が退職する理由になります。妊娠中は体調の変化が大きく、子どもを抱っこしたり走り回ったりする保育業務を続けることが難しくなる場合もあります。
また、出産後に復帰しようとしても、希望どおりに勤務時間を調整できないことも。育児と仕事を両立できる体制が整っていない園では、やむを得ず退職を選択する保育士もいるようです。
他業種への興味
保育士として現場で経験を積むなかで、ほかの職種や業界に興味関心が向くこともあります。保育の仕事で得たコミュニケーション能力やマルチタスク能力、事務処理能力などを活かし、異業種で新たなキャリアを築きたいと考える方も少なくありません。また、「自分は保育士に向いていないのではないか」という悩みをきっかけに、これまでとは別の分野に挑戦したいという思いも、退職理由として挙げられます。
出典
東京都福祉局「令和4年度東京都保育士実態調査結果（報告書）」（2026年9月29日）
保育士が退職理由を伝える際のポイント・注意点
保育士が退職理由を伝える際は、ポジティブな表現を意識することが重要です。次のステップに目を向けた内容にしたり、職場への感謝の気持ちを盛り込んだりすれば、退職の意思を示しやすいでしょう。
仕事量の多さや待遇面などの不満をそのまま伝えてしまうと、円満退職が難しくなる可能性があります。実際にはネガティブな理由であっても、前向きな印象を与えられるよう言葉を変換するのがポイントです。
また、嘘の退職理由は話の整合性が取れなくなったり、発覚時に印象が悪くなったりするリスクがあります。詳細な事情を話せないときは、「家族の事情により」「転職先が決まったため」というように、事実を簡潔に伝えましょう。
保育士が退職理由をポジティブに言い換えるコツ
保育士が退職理由を伝える際は、本音をそのまま口にせず、視点を変えて伝えることがポイントです。以下の表では、言い換えの例文をまとめました。
| 退職理由 | 言い換えの例文 |
|---|---|
| 職場の人間関係 | 新しい環境で自分を成長させたい |
| 仕事量・労働時間の多さ | ◯◯の業務に専念してスキルアップを図りたい |
| 給料の安さ | 個人の努力が反映されやすい環境で自分の可能性を試したい |
| 他業種への興味 | 新たなキャリアを構築していきたい |
退職理由を聞かれた際は、引き止められにくい表現を意識することも大切です。「ほかにやりたいことが見つかった」「新たな環境でスキルを磨きたい」というように、自分に意思がはっきりと伝わる言い方を心掛けましょう。
【例文あり】保育士の退職理由の伝え方
ここでは、別の保育園に転職する場合と、異業種に挑戦する場合の、退職理由の伝え方を紹介します。自分の状況と照らし合わせながら、例文を参考にしてみてください。
別の保育園に転職するときの例文
保育士が別の保育園への転職を考える際は、以下のように保育に対する意欲を示せる退職理由を用意しましょう。
保育に対する考え方や保育士としてのキャリアを改めて見直した結果、新たな環境でスキルを磨きたいと感じ、転職を決めました。◯◯保育園には新卒で入職し、保育士としての基礎を築けたことに心から感謝しております。これまでの経験を活かし、今後も保育の道を追求していきたいと考えております。
同じ保育業界への転職では、今後のビジョンを中心に伝えることで、前向きな退職であることを印象づけられます。
異業種に挑戦するときの例文
保育士が異業種への挑戦で退職理由を伝えるときは、新しい分野に対する熱意を述べるのがおすすめです。
保育士として子どもたちの成長を支えるなかで、教育分野への関心が深まり、より専門性の高い形で貢献したいと思うようになりました。〇〇保育園で培ったコミュニケーション能力や柔軟な対応力は、私にとって大きな財産となっております。これまでに学んだことを大切にしながら、新たな職種でも精一杯励んでまいりたいと考えております。
現職に対する感謝の姿勢を示すことで、円満退職につながりやすくなります。退職理由を伝える方法は、「保育士の退職理由の例文7選！伝え方のコツや転職面接時の注意点も解説」の記事でも紹介しているので、ぜひご一読ください。
保育士が職場に退職理由を伝える手順
保育士が退職を決意したら、手順を踏んで物事を進めることが大切です。
まずは、退職の申し出が何ヶ月前までに必要なのかを就業規則で確認します。規定どおりに申し出を行わないと、園の運営に影響を及ぼし、トラブルに発展する可能性もあるので注意しましょう。
次に、タイミングを見計らって上司に退職の意思を伝えます。子どもの登園時間や行事の準備中といった忙しい時間帯は避け、落ち着いて話せる時間を事前に相談しておくとスムーズです。
上司の了承を得られたら、退職願や退職届を提出します。提出期限や必要な書類など詳しいルールは園によって異なるため、あらかじめ確認しておきましょう。退職理由を伝える流れは、「保育士の退職はいつどうやって伝えるべき？手続きや円満退職のコツを解説」の記事でも触れているので、参考にしてみてください。
保育士の転職には専門エージェントの活用を
保育士の転職を成功させるには、保育業界に詳しい転職エージェントの活用がおすすめです。保育士向けの転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーが前職での悩みをヒアリングしたうえで、条件に合った求人を紹介してくれます。求人には載っていない、職場の雰囲気や働いている方の声を教えてもらえる場合もあるため、現在の課題を解消できるかどうかを見極めることが可能です。
また、自分では気づきにくい強みや適性を客観的にアドバイスしてもらえるので、面接対策にも役立てられます。1人で抱え込まず、専門家の力を借りながら転職活動を進めましょう。
保育士の退職理由に関してよくある質問
ここでは、保育士の退職理由に関してよくある質問に、Q&A形式で回答しているので、内容を確認してみてください。
保育士の退職理由の切り出し方を教えてください
保育士が退職理由を切り出す際は、直属の上司に個別で時間を取ってもらうことが大切です。「少しお話したいことがあります」というように伝え、ほかの職員がいない落ち着いた場所で話す機会を作りましょう。退職理由の切り出し方については、「保育士が退職を言いづらいときの対処法！切り出すタイミングや伝え方を解説」の記事でも紹介しているので、ぜひご一読ください。
保育士が結婚や出産などの事情で退職する際の退職理由の例文は？
保育士が結婚や出産を機に退職する場合は、納得を得られやすい理由をまとめることが重要です。たとえば、「結婚に伴い転居することになり、通勤が難しくなるため退職を決意しました」「出産を控えているため、今後は退職して育児に専念したく存じます」といった伝え方が挙げられます。また、いつまで働けるのか、引き継ぎをどのように進めるかを明確に提示できると、園側も後任の手配やシフト調整がしやすくなります。
まとめ
保育士の主な退職理由には、人間関係や仕事量の多さ、給料への不満、他業種への興味などがあります。職場に退職理由を申し出る際は、不満をそのまま伝えるのではなく、感謝の気持ちや今後の成長意欲を込めて前向きな表現に言い換えることが大切です。就業規則を確認し、余裕を持ったスケジュールで上司に申告すれば、円満退職を実現しやすくなるでしょう。
転職を検討している方は、保育業界に詳しい転職エージェントの活用がおすすめです。レバウェル保育士なら、あなたが新たな一歩を踏み出せるよう、専任のアドバイザーが転職活動をサポートします。これまでの経験を活かせる求人の提案や面接対策のアドバイスも受けられるので、安心して次のキャリアへ踏み出せますよ。
執筆者
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェントサービス「レバウェル保育士」が運営するメディアです。編集部には、元幼稚園教諭・保育士資格者のメンバーも在籍。現役保育士さんや保育学生さん、保育士資格の取得を目指す方に向けて、仕事や働き方、キャリア、転職に関するお役立ち情報を発信します。保育士・幼稚園教諭の転職サポート実績をもとに、記事を通して不安や悩みが少しでも解消される状態を目指し、皆さまのキャリア選択を支援します。
この記事をシェアする
転職相談する
求人を見る