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保育士の仕事を二度とやりたくないと思う理由とは？転職先の選択肢や対処法を解説
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保育士は、責任の重さや仕事量の多さなどから、「二度とやりたくない」と思うかもしれません。仕事のストレスにより心身の疲労が蓄積すると、保育士として働き続けるのが難しくなるでしょう。 この記事では、保育士を二度とやりたくないと思う理由や、辞めるか迷ったときの判断方法を解説します。保育士を辞めたあとの仕事の選択肢や、「二度とやりたくない」悩みの対処法も紹介するので、チェックしてみてください。
この記事のまとめ
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保育士は仕事量や責任の負担から、二度とやりたくないと思うことがある
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保育士を辞めるか迷ったら、初心を思い出して後悔しないか検討する
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保育士の二度とやりたくない悩みは、園長や主任保育士に相談するのも手
この記事を書いた人
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。
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目次
保育士を二度とやりたくないと思ったら？
「保育士を二度とやりたくない」という思いは、一時的な感情なのか、本当に限界なのかを見極めることが大切です。保育士は、責任の重さに対する給料の低さや、職場の人間関係による悩みから「二度とやりたくない」と感じることも珍しくはありません。
「子どもは好きだけど、仕事が辛い」と感じている場合は、働き方や環境を変えることで解決できる可能性があります。一方で「保育そのものに向いていない」と悩んでいる方は、キャリアの転換を考える時期かもしれません。どちらにしても、自分自身の気持ちを正直に受け止め、冷静に状況を分析しましょう。
「保育士なんて二度とやりたくない」と思う理由
ここでは、保育士の仕事を「二度とやりたくない」と思う理由に触れていきます。職場環境や働き方、人間関係など、何が悩みや問題点になっているのか考えてみましょう。
仕事量や責任の割に給料が低い
保育士は、ほかの仕事と比べて、「仕事量の多さや責任の重さの割に、給料が低い」と思うこともあるでしょう。マルチタスクで業務をこなしたり、持ち帰り仕事で対応したり、頑張っているにもかかわらず給料が低いと「割に合わない」と感じるようです。また、日々の努力が評価されず給料やボーナスに満足がいかないままだと、保育士として働くモチベーションを保ちづらくなります。
サービス残業や持ち帰り仕事がある
サービス残業や持ち帰り仕事が常態化していると、保育士を二度とやりたくないと感じるでしょう。行事の準備や片付けなどは、「子どものためという」名目で、サービス残業になる場合もあるようです。
また、園だよりの作成や製作物の準備などが勤務時間内に終わらず、持ち帰り仕事している保育士もいるかもしれません。これらの「見えない労働」が積み重なると、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊してしまいます。
職場の人間関係や保護者対応にストレスを感じる
職場の人間関係が合わないと感じたり、ハラスメントを受けたりすると、保育士を二度とやりたくないと思うでしょう。保育士が働く職場によっては、世代間のギャップや保育観の違いから意見がぶつかることもあるようです。
また、保護者対応の難しさやクレームなどにより、ストレスを感じる保育士もいます。人間関係のストレスが蓄積されると、「保育の仕事そのもの」ではなく「職場環境」に対して嫌悪感が生まれるでしょう。
心身の疲労が蓄積しやすい
保育士は、肉体的にも精神的にも負担が掛かる仕事内容であるため、心身の疲労が溜まると「二度とやりたくない」原因になります。子どもを抱っこで寝かしつけるときや、一緒に走り回って遊ぶといった場面では、体力的なきつさを感じるかもしれません。
また、「子どもの安全を守るために、常に気を配る」といったプレッシャーを感じることもあります。休憩時間中も子どもたちのことが気になってリラックスできなかったり、疲れが取れないまま次の日を迎えたりすると、保育士として働き続ける難しさを感じるでしょう。
保育士が「二度とやりたくない」と転職するのは悪いこと？
「保育士なんて二度とやりたくない」と思い、仕事を辞めることは決して逃げではありません。特に、心身に不調をきたしているのであれば、休みを取ったり退職を検討したりするほうが望ましい場合もあります。ただし、衝動的になって辞めると、「子どもたちとの関わりがなくなって辛い」「職場環境は良かった」といった後悔につながる可能性があります。
保育現場からの転職を検討する際は、「二度とやりたくない理由を解決する方法は何か」「どのような環境で働きたいか」など、自分が今後どうしたいのかを十分に考えることが大切です。「保育士資格を活かして転職するか」「保育士自体を辞めるのか」を冷静に考えたうえで、次の行動へ移りましょう。
保育士を辞めるか迷ったときの判断方法
ここでは、保育士として働くことを辞めるかどうか迷ったときに、検討しておきたい2つのポイントを紹介します。保育士を目指した理由や転職の意欲について、考えてみましょう。
保育士を目指した理由を思い出して後悔しないか
保育士そのものを辞めるか悩むときは、「小さな子どものお世話をしたい」「子どもの笑顔が好き」など、保育士を目指した原点に立ち返ってみましょう。資格取得を目指した当初の思いがいまも変わらないのであれば、保育士自体は辞めずに職場を変える方法もあります。また、子どもたちの成長に関わってきた喜びや、保護者から感謝されたことなど、やりがいを感じた経験を思い出すと、「やっぱり保育士の仕事は続けたい」と思うかもしれません。
一方、「保育士資格取得は家族の勧めだった」「ほかに進路が思いつかなかった」など、明確な意志がなかった場合は、本当に自分のやりたいことを見つめ直すことも大切です。
いまの職場や役割が悩みの原因ではないか
「保育士を二度とやりたくない」と思うのは、いまの職場や役割などに限ったものかもしれません。以下のような点を自分自身に問いかけてみると、どこに原因があるのかが把握しやすくなり、辞めるかどうかの判断基準になります。
園の方針や保育観が自分と合っているか
職場の人間関係に問題はないか
業務量や責任の範囲は適切か
自分の強みやスキルを活かせているか
たとえば、幼児教育に興味がある方が、0歳児クラスを担当していると、適性と役割のミスマッチにストレスを感じるかもしれません。また、パワハラや持ち帰り仕事がある労働環境は、ほかの園に転職すれば解決する可能性があります。
【保育士を続ける場合】「二度とやりたくない」悩みの対処法
上司に相談したり働き方を変えたりすれば、現職を続けながら「保育士を二度とやりたくない」悩みに対処できる可能性があります。保育士の仕事やいまの職場を辞めたくない場合は、以下の対処法を検討してみましょう。
園長や主任保育士などに相談する
仕事量の多さや保護者対応が辛い場合は、1人で悩みを抱え込まず、園長や主任保育士など、現状を改善できる立場の人に相談してみましょう。問題点や改善案を整理して伝えれば、職員配置や保護者対応の方法などを見直してくれる可能性があります。また、すぐに問題が解決できないとしても、前向きに検討してくれたり、悩みを理解してくれたりする職場であれば働き続ける意欲が湧くかもしれません。
正社員以外の働き方を検討する
心身の疲労やワーク・ライフ・バランスに悩んでいる方は、パートやアルバイトなど正社員以外の働き方を検討してみましょう。一般的にパートやアルバイトの保育士は、保育補助としてクラス担任のサポート的な役割を担います。補助的な立ち位置であれば、書類作成や保護者対応などの業務負担を減らせる可能性があるでしょう。また、週3日や1日6時間勤務など、働く時間を短くすれば仕事とプライベートが両立しやすくなるかもしれません。
職場環境に問題がないのであれば、現職で雇用形態を変更してもらったほうが、転職する労力や時間を省けます。ただし、非正規雇用になると、給料が下がったり雇用が不安定になったりするため、待遇面も考慮して判断しましょう。
悩みを解消できる別の保育園へ転職する
「いまの職場のままでは悩みの解決が難しい」「雇用形態の変更ができない」といった場合は、別の保育園への転職を検討してみましょう。保育士として働き続けたい気持ちがあるなら、環境を変えることで「二度とやりたくない」という思いを解消できるかもしれません。
別の保育園への転職においては、これまで身につけたスキルや経験を活かせるため、新たな職種を目指すより転職活動のハードルが低くなることがメリットです。保育士としてのキャリアを継続すれば、転職により新たなスキルが磨けたり、これまでと違った経験が積めたりして経歴を高められる可能性もあります。
【保育士を辞める場合】次の仕事の選択肢
保育士の経験やスキルは、保育園以外の児童福祉施設や異業種の仕事においても役立てられる可能性があります。下記の内容を参考に、自分に向いている仕事は何か、参考にしてみてください。
保育士資格や経験が活かせる仕事
「保育士資格を活かしたい」「子どもと関わる仕事がしたい」という希望のある方は、以下のような施設やサービスで働くことを検討してみましょう。
放課後等デイサービス
乳児院
学童保育
児童館
子育て支援センター
ベビーシッター
障害児保育や子どもの発達支援に興味がある方は、放課後等デイサービスや乳児院での仕事に向いているかもしれません。学童保育や児童館、子育て支援センターでは、小学生以上の子どもと関わることも可能です。子ども一人ひとりとじっくり関わりたい方は、ベビーシッターという選択肢もあります。転職先を選ぶ際は、各児童福祉施設の特徴や仕事内容をよく理解したうえで、自分に向いているか考えてみましょう。
保育業界以外の仕事
保育士の仕事で身につけた汎用的なスキルは、保育業界以外の仕事でも活かせる可能性があります。たとえば、子どもや保護者との関わりで身につけたコミュニケーション能力は、営業職や接客業で発揮できるでしょう。パソコンや事務作業が得意な方は、事務職が選択肢の1つになるかもしれません。子どもに対する生活全般のサポート力や安全管理などのスキルは、介護職で活かせることもあるようです。
また、保育士としての知識や経験は、子ども向けのおもちゃメーカーや教材、アパレルなどの商品開発や販売で役立ちます。幼児教室や習い事の講師、学習塾のスタッフなど、教育関連の仕事に向いている人もいるでしょう。職種によっては未経験からの挑戦が難しい場合もあるため、必要な資格やスキルなどを調べたうえで、転職先を決めることが必要です。
保育士を辞めるか迷ったらプロに相談するのも一つの手
保育士を続けるか辞めるかといった悩みは、キャリアカウンセラーや保育専門の転職エージェントなどに相談してみるのがおすすめです。第三者の客観的な視点を取り入れることで、自分では気づかなかった可能性や選択肢が見えてくるかもしれません。
保育業界に特化した転職エージェントなら、保育士の仕事での悩みや働き方などに詳しいキャリアアドバイザーに相談できます。求人探しや選考対策、入職の手続きなど、手厚いサポートが受けられるため、安心して転職活動を進められるでしょう。レバウェル保育士では、転職を迷っている段階での相談も可能です。現職での悩みや希望条件などを丁寧にヒアリングしたうえで、あなたに合ったキャリアプランをご提案します。
保育士を二度とやりたくないと悩む方からよくある質問
ここでは、保育士を二度とやりたくない方からよくある質問に、Q&A形式で答えます。無理だと感じたときにすることや、辞めたあとの転職先について参考にしてみてください。
保育士として働くのが「無理だった」と思ったらどうする？
保育士の仕事に限界を感じたら、自分の心と体の健康を最優先に考えることが重要です。無理に続けて心身を壊してしまっては、元も子もありません。ただし、勢いで退職すると後悔する可能性があるため、身体を休めつつ仕事を辞めるかどうかは冷静に判断しましょう。また、職場の上司や保育士向けの転職エージェントなどに相談すれば、気持ちが落ち着いたりアドバイスがもらえたりする可能性もあります。
保育士を辞めた人は何をしているの？
保育士を辞めたあとは、経験やスキルが活かしやすい幼児教室の講師や学童保育の指導員などに転職する方もいるようです。また、保育士として働くなかで身につけた、マルチタスクの能力やコミュニケーション能力など汎用的なスキルを活かして、事務職や接客業といった異業種で働いている方もいるでしょう。保育士を辞めたあとは、「どのような仕事に携わりたいか」「どのような職種が向いているか」など、しっかりと自己分析をして転職先を探すことが大事です。
保育士はいい人ほど辞めるといわれる理由は？
高い理想を持っていたり責任感が強かったりする保育士は、仕事での悩みが蓄積して退職につながることもあるため、「いい人ほど辞める」と感じるかもしれません。質の高い保育を理想とする熱心な保育士は、現実とのギャップに悩み、やりがいを見出せなくなることがあります。
また、責任感の強い保育士は、子どもたちへの責任を真摯に受け止め、その重圧に耐えきれなくなることもあるようです。なお、いい人といわれる保育士のなかには、スキルアップやキャリアアップを目指して、前向きな転職をする方もいるでしょう。
まとめ
保育士を二度とやりたくないと感じる気持ちは、決して特別なことではありません。「責任が重い割に給料が低い」「職場の人間関係が合わない」などの理由により、心身の疲労が溜まると、働き続ける自信を失うでしょう。このような状況を改善するには、園長や主任に相談して働き方を見直したり、パートなどの勤務形態に変更したりする方法があります。
それでも解決が難しい場合は、保育士の経験を活かして放課後等デイサービスや学童保育といった、別の児童福祉施設への転職を検討するのも1つの選択肢です。無理に続けて心身のバランスを崩してしまう前に、自分に合った環境で働くことを優先しましょう。迷ったときは転職のプロに相談するのもおすすめです。レバウェル保育士では、無料で保育士のキャリア相談にのっているため、お気軽にお問い合わせください。
執筆者
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。
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