保育士はパートの方がいい？正社員との違いや働き方のメリット・デメリット

パートの保育士として働くメリットは、プライベートの事情やライフステージに合わせた働き方が選びやすいことです。ここでは、保育士がパートとして働く主なメリットについて解説します。

パートの保育士は、勤務時間や日数など自分に合った働き方を選びやすいことがメリットです。正社員は基本的にフルタイム勤務になりますが、パート保育士の場合は「日勤のみ可」「週3勤務OK」など、特定の勤務時間や日数で働ける人材を募集している求人が多くあります。「育児により遅番に入れない」「介護で週5勤務が難しい」などプライベートの事情がある場合、パートであれば自分に合った求人が見つかる可能性が高いでしょう。

パート保育士のメリットは、契約更新のタイミングやシフト調整によって、柔軟な働き方がしやすいことです。パートの保育士は、有期雇用となるため3ヶ月や1年など、契約更新のタイミングで相談すれば、勤務時間や日数などの変更に対応してもらえる可能性があります。たとえば、「子どもが小学校へ入学するため、15時までの勤務にしてほしい」のように相談すれば、契約内容を変更してもらえるかもしれません。逆に子育てが落ち着いた場合、職場によっては勤務時間を長くしてもらえる場合もあるでしょう。

また、契約内容の範囲内であれば、シフト調整によって勤務時間や休日について柔軟に対応してくれる職場もあるようです。ただし、ライフステージに合わせて働き方を変えられるかは、勤務先の方針や人手の状況にもよります。契約内容の変更やシフト調整が難しい場合は、新たに自分に合った働き方ができるパートの求人を探す必要があります。

正社員に比べてパートの保育士は、業務で精神的・身体的な負担を抑えやすいことがメリットです。パートの保育士は、基本的に補助的な役割になるため、残業や持ち帰り仕事も正社員に比べ少ないでしょう。また、緊急時やトラブルの対応など、責任の重い仕事は基本的に正社員の保育士がメインで担当するため、パートの保育士は精神的な負担を軽減しやすくなります。雇用形態に関わらず保育士は子どもを預かる責任の重い仕事を任されますが、正社員に比べると、パート保育士の方がストレスや体力的なきつさを感じにくいかもしれません。