保育士に向いていない！辞めたいときは？落ち込む理由と転職の考え方を解説

保育士は幅広いスキルが求められたり、責任を伴う仕事を任されたりするため、「向いていないのでは？」と思うことも珍しくありません。ここでは、保育士が「向いていないから、辞めたい」と感じる主な理由について紹介します。

経験豊富な先輩保育士や活躍している同僚などと比較して、「保育士に向いていない」と落ち込むこともあるでしょう。保育のスタイルは人によって異なるため、子どもたちとの関わりが上手かったり製作が得意だったり、ほかの人の強みと比較すると落ち込みやすくなります。

また、ほかの保育士より残業時間が多いと、自分の仕事の段取りや進め方が悪いと思うこともあるようです。クラス担任やリーダーなどに就くタイミングも人それぞれであるため、同期が役職を任されている姿を見て、劣等感を抱くこともあるでしょう。

保育士は、保護者への配慮やクレーム対応に難しさを感じ、「向いていない」「辞めたい」と思うこともあります。子どもの様子や発達などで気になることがあれば、保護者を不安にさせないような伝え方を考える必要があり、コミュニケーションに難しさを感じることもあります。また、保護者から名指しでクレームがあったり、保育について厳しい意見をもらったりすると、責任を感じて退職を考える人もいるかもしれません。

保育士は、「あれもこれも同時にできない」「優先順位がつけられない」という思いから仕事に自信が持てなくなることもあるでしょう。保育の現場では、子どもたちを見守りながら活動の準備をしたり、抱っこで寝かしつけしながら事務作業をしたり、マルチタスクのスキルが求められます。クラスが替わる年度始めや、あらゆる準備が必要な行事前は業務量が増えることもあり、タスクの整理が苦手で悩んでいる保育士もいるようです。

保育士は、業務の忙しさから余裕がなく、子どもたちにイライラしてしまい、「向いていない、辞めたい」と思うこともあります。「自分のクラスの子どもたちは、思うように動いてくれない」「何度注意しても危ないことを繰り返す」といった場面では感情的になってしまい、自己嫌悪に陥ることもあるでしょう。

体調不良だったり疲労がたまっていたりするとイライラしやすくなる方は、「自分は感情のコントロールが苦手だから向いていない」と落ち込むこともあるようです。

保育士として働くやりがいや楽しさより、給料や待遇面に不満に目が行き、「向いていない」と思うこともあります。保育士は、ほかの職種と比べて、責任の重さや仕事量の割りに給料が低いと感じることもあるでしょう。

自分の頑張りが昇給やボーナスなどで評価されないと、「この仕事を続ける意味があるのか」と疑問を持つこともあります。給料や待遇面に不満を感じると、「子どもが好き」という気持ちより、現実的な問題から辞めたいと感じるかもしれません。

保育士は、「子どもたちに折り紙を教えるのが難しい」「ピアノを弾きながら上手く歌えない」など、苦手な活動があることから「向いていない」と思うこともあるようです。クラス担任になると、製作の準備や毎朝のピアノの演奏、運動の指導など、幅広い活動に対応する必要があります。誰にでも得意不得意はあると分かっているものの、苦手なことがあると自信を失い、「辞めたい」と思うきっかけになるかもしれません。

保育士は、職場の雰囲気に馴染めなかったり人間関係でトラブルが起きたりして、「向いていない、辞めたい」と思うこともあります。職場によっては、職員の数が少なく閉鎖的に感じたり、新人で意見が言いにくかったりすることもあるようです。職場の人間関係は、仕事におけるやりがいや意欲に影響します。「自分だけ浮いている気がする」「先輩保育士との仲が深まらない」といったように、職場に居場所がないと感じることもあるでしょう。

保育士経験が浅い方は、業務を覚えるのに必死で、子どもたちとの関わりを楽しんだり、やりがいを感じたりできず、向いていないと思うかもしれません。経験不足から子どもへの声掛けや保護者対応に自信が持てず、「保育士を辞めた方が良いのでは」と思い込んでしまうこともあります。

保育士は実務経験を通してスキルを身につけていくため、キャリアが浅いうちは失敗や反省から学ぶことも多いものです。できなかったことが気になると、仕事に対して前向きになれず、保育士に向いていないと悩みやすくなるでしょう。