保育士の結婚事情とは？良いタイミングや出会いの作り方、転職のコツを解説

保育士が結婚前後に転職活動するときは、単身のときとは異なる視点で職場を選ぶことが大切です。将来を見据えたポイントを押さえて、長く働き続けられる環境を見つけましょう。

保育士が結婚前後に転職する際は、勤務地や希望の世帯収入など、希望条件の優先順位を2人で相談することが大切です。結婚するとパートナーと生活をともにすることになるので、自分の働き方や収入などが相手にも影響します。たとえば、結婚後はどの辺りに住むのか、共働きを続けるのかといった、生活設計に関わる重要な事項は早めに話し合っておきましょう。

転職先を決断するときも、必要に応じてパートナーからも意見をもらうなどし、2人で転職後の生活のイメージを共有できている状態にしておくと安心です。お互いの価値観を確認しながら転職先を決断すれば、結婚生活をスムーズにスタートできます。

保育士が結婚前後に転職する場合は、職場の平均的な残業時間や休日のタイミングなどを確認しましょう。保育園によっては持ち帰り仕事や残業が多かったり、休日が少なかったりする場合もあります。保育士はシフト制が一般的ですが、人によっては「パートナーと休みを合わせやすいか」といった条件も大切でしょう。

複数の保育園を経営している会社の場合、系列の別の園へ異動になる可能性もあります。異動の有無や範囲についても事前にしっかり確認しておくと安心です。結婚後は居住地を変えるのが難しくなる可能性もあるので、通勤時間が大幅に長くなる異動がある保育園は、避けた方が無難かもしれません。

結婚後に保育士自身が家族を扶養する場合、扶養手当や家族手当が支給されるかどうかも重要なチェックポイントです。求人票では基本給が低く感じても、福利厚生が充実していて手当が多いという可能性もあります。

また、住宅手当や借り上げ社宅制度がある保育園は、条件が設けられているのが一般的です。手当の支給を希望する場合は、支給条件を確認しておきましょう。手当を含めた年収で生活設計を立て、安定した働き方ができるかどうかを検討することが大切です。

結婚後、出産や育児を視野に入れている保育士は、転職先の産休・育休の取得実績を事前に調べておきましょう。正社員として働く場合は、時短勤務の条件についても確認しておくと将来の見通しが立てやすくなります。

保育園見学の際には、実際に子育てと仕事を両立している先輩保育士がどれくらいいるかをチェックするのがおすすめです。子育て中の職員が多い園の場合、自分の将来の働き方をイメージしやすくなります。