保育士の派遣とパートの違いとは？それぞれの仕事内容や時給、働くメリット

ここでは、保育士の派遣とパートの違いに関してよくある質問に、Q＆A形式で回答します。

パートの保育士より派遣保育士の時給が高い理由は、保育園は派遣保育士を活用することで柔軟な労働力の確保や採用コストの削減につながるためです。保育園にとって急な人手不足や短期間の人員補充に対応できる派遣保育士は、即戦力として期待されます。そのため、短期間の場合も働いてもらいやすくするために、時給を高めに設定されている傾向にあります。
保育園が直接パートを採用する場合、求人広告の掲載や面接、採用手続きにかかる時間と費用が発生します。保育園が派遣保育士を活用すると、採用活動にかかる負担が減り、必要なときにすぐ人材を確保できるため、時給を高く設定するようです。そのほかにも、賞与がない分時給に反映されていたり、交通費込みで時給が高く設定されているケースもあります。

派遣保育士とパートの保育士は働き方が異なるため、抱えやすい悩みも違う傾向にあります。派遣保育士は派遣という立場上、保育の中心的な役割を任されにくく、正社員との壁を感じて話の輪に入りにくいと感じる場面もあるようです。また、契約終了後に仕事が見つかるかどうか不安といった悩みを持つこともあります。
パートの保育士は、長く働いて業務の幅が広がると、責任の範囲や業務の負担が大きくなることに悩む場合も。シフトの融通が利かない園では、希望どおりに勤務できないと悩む方もいるようです。派遣保育士とパートの保育士のデメリットは、本記事の「派遣保育士とパート保育士のデメリットの違い」で詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてください。

ブランクがある保育士が働く際は、希望する働き方によって、派遣とパートのどちらを選ぶと良いかが変わります。決められた期間で保育の感覚を取り戻したい場合や、仕事の悩みを外部の派遣会社に相談しながら働きたい方には派遣保育士がおすすめです。派遣保育士は契約期間があるため、まずは短期間で働いてみて、続けられそうなら長く働くことを考えたいという方に向いています。派遣会社が仕事の紹介やサポートをしてくれるため、「保育士としてブランクがあり不安」という方には安心できる働き方といえるでしょう。
パートの保育士は、「ブランクがある分、ゆっくりと職場に慣れながら仕事をしたい」という方に適している可能性があります。パートの保育士は周囲の職員と一緒に働きながら少しずつ慣れていけるため、長く働きたい方にはおすすめです。

派遣保育士が時給2,000円で働くことは可能ですが、一般的な水準よりも高いため、特別な資格を所有する保育士を募集していたり、短期間で即戦力として働ける人材を求めている可能性が高いでしょう。時給2,000円という派遣保育士の求人には多数の応募者が集中する可能性が高いので、すぐに問い合わせるなど早めに行動するのがおすすめです。