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派遣保育士の悩み&対処法!正社員から嫌われる?仕事内容の悩みも解説
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派遣保育士のなかには、仕事での悩みを抱えている方もいるかもしれません。派遣保育士は、派遣先での人間関係や正社員保育士との仕事内容の線引きに悩むことがあるようです。 この記事では、派遣保育士によくある悩みと対処法を紹介します。「正社員から嫌われる?」といった疑問についても、理由と解決するポイントをまとめました。
この記事のまとめ
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派遣保育士は派遣先での人間関係や仕事内容の線引きで悩むことがある
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派遣保育士が悩みを解決するためには原因を整理することが大切
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派遣先のルールに従い雰囲気に合わせると働きやすくなることもある
目次
派遣保育士によくある悩み
派遣保育士は、派遣先での人間関係や仕事内容などで悩むことがあるようです。ここでは、派遣保育士によくある悩みを解説します。
派遣先の人間関係で孤立感や疎外感がある
派遣保育士は、正社員やパートなどで働く保育士と雇用元が異なるため、職場の人との距離を感じることもあるでしょう。派遣保育士は、長年働いている保育士の輪に入りづらく、仕事中の世間話や休憩室などで孤立することもあるようです。また、人間関係は良好でも立場の違いから疎外感があり、「もっと仲を深めて信頼関係が築けたらな…」と思うかもしれません。
短期間で職場の人間関係を築く必要がある
派遣保育士は、職場が変わるたび短期間で人間関係を築く必要があるため、精神的な負担を感じるかもしれません。円滑に業務を進めるためには、正社員保育士や保護者などと積極的にコミュニケーションを取りながら、仕事を覚えたり子どもたちへの理解を深めたりする姿勢が大切になります。また、契約期間は決まっているものの、職場の雰囲気や人間関係が合わないと働きづらく悩むこともあるでしょう。
新しい仕事の仕方に適応できない
派遣保育士は、派遣先の仕事の進め方や保育方法に適応できず、悩むかもしれません。たとえば、小規模園から大規模園に派遣先が変わった場合、日々の保育内容や行事の開催規模などが大きく異なり、前の派遣先での経験が活かしづらいと感じるかもしれません。また、縄跳びの指導に力を入れていたり、自然体験として泥遊びを実施していたり、園によってさまざまな活動が行われているため、いままでの経験や自分の保育観とのギャップに戸惑うこともあるでしょう。
正社員との仕事内容の線引きが難しい
派遣保育士は、正社員保育士と保育するなかで、「どの程度フォローしたら良いか」「自分が対応して良いか」など、仕事内容の線引きに悩むこともあるでしょう。たとえば、クラス担任の保育士が保護者対応で忙しそうなとき、派遣保育士は、「帰りの会を始めていても良いか、まだ遊ばせておくべきか」と判断に迷うかもしれません。また、「正社員保育士は走り回る子どもに軽く声を掛けるだけだけど、自分は危なく感じるのでやめさせたい」といった保育観のズレから、働きづらさを感じることもあるようです。
補助的な役割でやりがいを感じにくい
派遣保育士は基本的にクラスを持たず、正社員保育士の補助的な役割になるため、仕事のモチベーションが保ちづらいと感じるかもしれません。派遣先によっては、派遣保育士の主な仕事内容が、保育室の掃除や子どもたちが遊んだ後の片付けになることもあるようです。また、日によって担当するクラスが変わったり補助的な役割になったりすると、子どもたちとの距離を縮められず悩む可能性もあるでしょう。
収入面での不安を感じる
派遣保育士は、賞与がなかったりシフトによって給料が変動したりして、収入面での不安を感じることもあるでしょう。派遣保育士は時給制で働くのが一般的であるため、勤務時間がそのまま収入に直結します。また、昇給や賞与がない傾向にあり、長く働いても収入が変わりにくいのに不満を感じるかもしれません。派遣保育士の給料や待遇面の課題は、保育士の将来的なキャリアや生活を考えるうえでの悩みになる可能性があるでしょう。
派遣保育士は正社員から嫌われる?考えられる理由とは
保育士のなかには、「派遣保育士は正社員から嫌われる?」と不安に思っている方もいるかもしれません。ここでは、「派遣保育士は正社員から嫌われる?」といわれる理由や、解決につながるポイントについて解説します。
残業が発生しにくく定時で帰宅しやすいため
正社員保育士は、派遣保育士の残業が発生しにくいことに不公平を感じる場合もあるようです。派遣保育士は契約で定められた時間で働くのが一般的であり、正社員保育士が忙しくても基本的には残業せず定時で退勤します。
定時で帰ること自体に問題はありませんが、正社員保育士と派遣保育士の間で業務量に差が出過ぎると、気まずさを感じるかもしれません。派遣保育士が働きやすい環境を作るためには、正社員保育士を細かにフォローしたり、積極的に仕事を引き受けたりして、勤務時間内で最大限できることに努める姿勢が大切になるでしょう。
正社員よりも重い責任を負わないため
正社員保育士は、派遣保育士との責任の重さの違いにより、不満を感じることもあるでしょう。正社員保育士は、子どものけがやトラブル、保護者対応など、責任の重い仕事が負担になることもあります。行事の準備やクラス運営で多くの業務を抱えている正社員の立場からすると、「派遣保育士は同じ職場で働いているのに、不公平なのでは」と感じるかもしれません。
派遣保育士として働く側からすれば、契約上の業務範囲が決まっており、むやみに責任の重い仕事を引き受けられないという事情もあります。派遣保育士は、掃除や片付け、遊びの見守りなど、どのような仕事に対しても責任を持って丁寧に取り組めば、正社員保育士の業務負担を減らすことにつながるでしょう。
派遣保育士の悩みを解消するには?
派遣保育士が仕事での悩みを解消したいときは、原因を整理したり派遣先のルールを見直したりすることがポイントになります。ここでは、派遣保育士の悩みを解消する方法についてまとめました。
まずは自分の悩みの原因を整理する
派遣保育士がなんとなく抱えている不安がある場合は、自分が何に悩んでいるのかを整理しましょう。悩みの理由が漠然としているままだと、解決策を見つけるのが難しくなります。たとえば、「◯◯クラスに入ったときの仕事内容が不明確になっている」「◯◯先生と子どもへの注意の仕方で認識のズレがあった」など、具体的な悩みの原因を明らかにすると、何に対してアクションを起こすと良いかが分かりやすくなるでしょう。
「何が悩みなのか自分でもよく分からない」というときは、モヤモヤとした気持ちや気がかりな点をノートに書き出したり、信頼できる人に話したりするのがおすすめです。派遣保育士は自分の気持ちを整理すると、冷静に現在の状況を見つめ直せるかもしれません。
派遣先のルールや慣習に沿って行動する
仕事の進め方や子どもたちとの関わり方などに悩んでいる場合は、派遣先の保育方針や細かいルールや職場の慣習などを見直し、それに沿って行動してみましょう。あらためて、保育方針やマニュアルにあるルールなどを見直すと、働きやすさにつながるヒントが見つかるかもしれません。また、日常的に正社員保育士の動きや仕事の進め方をよく観察し、それに合わせて行動すると、人間関係の悩みの解決につながる可能性もあります。
派遣先の雰囲気を把握したうえで合わせる
派遣保育士が人間関係で悩んでいるときは、派遣先の雰囲気を把握したうえで合わせてみるのも手です。たとえば、保育士同士の仲が良くオープンな雰囲気がある職場では、仕事でのちょっとした疑問を聞いてみたり、共通の話題を出したりすると、打ち解けやすくなるでしょう。逆に、仕事に黙々と取り組む雰囲気の職場であれば、正社員保育士とのコミュニケーションは業務に関することに留めるのがポイントです。
任された仕事に対して意欲的に取り組む
人間関係やモチベーションの低下などで悩んでいる派遣保育士は、仕事に取り組む姿勢を見直してみましょう。片付けや掃除など、補助的な役割であっても責任を持って丁寧に取り組んでいれば、正社員保育士から信頼されやすくなります。また、意欲的に取り組めば、業務の改善点や効率化などの気づきが生まれやすくなるでしょう。
ただし、意欲的な姿勢が空回りして、自分勝手な行動になることには注意してください。業務の範囲で悩んだときは、あらかじめ相談したり手伝いが必要か聞いたりして行動することが大切です。
派遣保育士の悩みが自分で解決できないときは?
派遣保育士の悩みは、派遣会社の担当者に相談するのも1つの方法です。ここでは、派遣保育士の悩みが自分で解決できないときの対処法について解説します。
派遣会社に相談する
派遣保育士が派遣先での悩みを解決できないときは、まず派遣会社の担当者に相談しましょう。派遣会社は派遣社員の働き方をサポートする立場にあるため、職場環境の改善に向けてアドバイスをくれたり、契約内容を確認してくれたりする可能性があります。また、必要に応じて、派遣会社が勤務先の園との間に入って調整をしてくれる場合もあるでしょう。
悩みを1人で抱え込み、契約期限まで我慢すると、精神的な負担が大きくなる恐れもあります。問題が大きくなる前に相談することが大切です。
保育士専門の転職エージェントに相談する
派遣会社に相談しても悩みが解決できず、転職を検討する場合は、保育士専門の転職エージェントに相談してみましょう。保育業界に詳しいアドバイザーが、いまの悩みや希望条件をヒアリングしたうえで、求人を紹介してくれます。なお、派遣保育士は契約期間の途中で辞めるとトラブルになる場合もあるため、契約終了のタイミングで転職できるようにスケジュール調整しましょう。
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派遣保育士を辞めるときの流れは?
派遣保育士を辞めるときは、派遣会社の就業規則や契約内容、担当者の指示などに従って手続きをします。ここでは、派遣保育士を辞めるときの主な流れを解説するので、一般的な例として参考にしてみてください。
雇用元の派遣会社に退職の意思を伝える
派遣保育士を辞めるときは、雇用元の派遣会社に退職の意思を伝えます。派遣先の契約途中であっても、必ず雇用元の派遣会社に伝えましょう。派遣保育士は基本的に、契約満了のタイミングで辞められるように手続きを進めます。一般的には、契約満了の1ヶ月前ごろに担当者に退職の意思と理由を伝えるようです。なお、退職を伝えるタイミングは就業規則や契約書に従いましょう。
派遣会社の許可を得たうえで派遣先に退職を伝える
派遣会社に退職の意思を伝えると、担当者が派遣先と契約終了の手続きをするのが一般的な流れです。その後、退職が正式に決まり派遣会社から許可が出たら、派遣先の園長や主任保育士などに退職することを伝えましょう。派遣先は派遣会社とのやり取りで契約終了する旨を知っていますが、自分からあらためて退職することと感謝の気持ちを伝えるのがマナーです。
派遣先で引継ぎや退職の挨拶をする
派遣先に退職することを伝えたら、派遣会社の担当者や派遣先などと相談したうえで引継ぎや退職の挨拶をします。後任に引継ぎが必要な場合は、リストやマニュアルを作成すると必要事項を漏れなく伝えられるでしょう。
子どもたちや保護者へ退職を伝えるタイミングは、派遣先の園長や主任保育士などと相談して決めることが大切です。子どもたちや保護者に寂しい気持ちや不安な思いをさせないように、後任が決まってから伝えたり、退職理由をポジティブな内容で簡潔に話したりしましょう。
派遣会社で手続きや退職の挨拶をする
派遣保育士は、退職前に派遣会社での手続きや退職の挨拶も必要になります。担当者からの指示に従って、必要な書類や手続きに漏れがないように注意しましょう。また、派遣会社でお世話になった担当者や社員の方などには、最終出勤日までにお世話になった感謝の気持ちを伝えることが大切です。派遣保育士が辞める流れについては、「派遣保育士を辞めたいときの選択肢は?注意点や辞める場合の流れを解説」の記事も参考にしてみてください。
派遣保育士の悩みに関するよくある質問
ここでは、派遣保育士の悩みに関するよくある質問に、Q&A形式で答えます。
派遣保育士として勤務するメリット・デメリットは?
派遣保育士は、自分の希望に合わせて働ける職場を選べることがメリットです。また、契約期間が決まっているため、特定の人間関係に縛られないことも働きやすさを感じるかもしれません。一方、派遣保育士は給料が上がりにくかったり、役職に就けなかったりすることにデメリットを感じることもあるでしょう。詳しくは、「保育士が派遣で働くメリット・デメリットは?働き方や待遇などを解説!」の記事でもまとめています。
派遣保育士が悩みを抱えないための注意点は?
派遣保育士が悩みを抱えないためには、まず派遣会社を慎重に選ぶことが大切です。派遣会社によって紹介される園の種類や待遇、サポート体制が異なるため、詳細を確認したうえで登録しましょう。また、派遣保育士として仕事を受ける際は、勤務時間やシフトの融通、担当業務の範囲など勤務条件をよく確認しておくことがポイントです。
派遣保育士の時給が高い理由は?
派遣保育士は、ボーナスがなかったり、社会保険や教育費などの人件費が押さえられたりすることから、時給が高く設定されている傾向にあります。また、契約期間が決まっており、正社員のように長期雇用の保障がないリスクをカバーするために、時給が高く設定されているといった背景もあるでしょう。詳しくは、「派遣保育士の時給が高い理由は?給料の相場や働くメリットも解説」の記事で解説しているので、参考にしてみてください。
保育士の派遣とパートの違いは何?
保育士の派遣とパートの違いは、「雇用主が誰になるか」です。派遣保育士の雇用主は派遣会社、実際に働く場所は派遣先の保育施設となります。一方、パートの保育士は保育施設と直接雇用契約を結ぶため、勤務先の園が雇用主です。保育士の派遣とパートの違いについては、「保育士の派遣とパートの違いとは?それぞれの仕事内容や時給、働くメリット」の記事でもまとめています。
まとめ
派遣保育士の主な悩みは、職場での人間関係や仕事内容に関するものです。正社員との雇用形態の違いから生じる孤立感や、短期間で人間関係を築く必要があることによる精神的な負担を感じる方もいるでしょう。また、派遣先ごとに異なる保育方針への適応や、正社員との仕事の線引きの難しさにも悩むことがあります。
これらの悩みを解消するには、まず自分の気持ちを整理し、具体的な原因を見つけることが大切です。そのうえで、派遣先のルールや雰囲気に合わせた行動を心掛け、任された仕事に対して意欲的に取り組むことは、働きやすい環境づくりにつながります。1人で抱え込まず、派遣会社の担当者に相談するのも有効な解決策となるでしょう。派遣保育士から正社員やパートなどへの転職を検討している方は、レバウェル保育士にご相談ください。いまの悩みや希望条件を丁寧にヒアリングし、あなたにあった求人をご紹介します。
執筆者

「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。
















