公務員保育士の年収や給料は？年齢別データやボーナス・私立保育園との違い

こども家庭庁の「令和6年度経営実態調査の集計結果＜速報＞の詳細版（p.11）」によると、公立と私立では、公立で働く常勤保育士のほうが月給が高いことが分かります。

参考：「令和6年度 幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査集計結果＜速報＞（p.11）」

※年収は1人当たり給与月額（賞与込み）を12ヶ月分で計上しました。

年収を比較すると、公立保育園と私立保育園では約21万円の差があります。ここでは、公務員保育士が年収が高めの理由をまとめました。

▼関連記事
公務員保育士とは？私立保育士の違いや転職するメリットも解説！

公立保育園で働く保育士は、地方公務員の俸給表に基づき毎年定期的に昇給します。年齢やキャリアを重ねるにつれて、基本給がしっかり上がっていく仕組みです。

一方、私立保育園の昇給制度は運営母体によって異なります。大手企業や大手の社会福祉法人が経営する園では公立に近い昇給制度が整っている可能性もありますが、規模が小さめの園では、公立ほど昇給率は高くないでしょう。ただし、実力が認められれば、20代〜30代で主任になり一気に給料が上がるケースもあります。

公立保育園のボーナスは人事院勧告に基づいて一律になっているため、景気に大きく左右されないのが特徴です。夏・冬の2回に分けて毎年確実に安定したボーナスが支給されます。私立保育園は業績や評価次第でボーナスの支給額が変動します。園の経営状況が悪化した際は、減額されたり、年に1回の支給になったりするケースもあるでしょう。ボーナス額は保育士の年齢、実績などにもよりますが、基本給の2〜4ヶ月分が一般的なようです。