園内研修の目的とは？よくある実践方法や保育士が学ぶテーマを紹介

園内研修とは、保育の質を向上させることを目的に、保育士同士が意見交換や情報共有をしながら学ぶ研修のことです。園全体で学びを深めるのが特徴といえるでしょう。

研修の頻度や形式は園によって異なり、月に1〜2回程度実施する園もあれば、年間を通して大きなテーマに取り組むケースもあります。
ここでは、園内研修のメリットや得られる知識など、それぞれ詳しく解説します。

園内研修を実施する最大のメリットは、各園の状況に応じて自由に日程や内容を設定できることです。職員が参加しやすいタイミングで実施されるため、無理なく学びを深められるでしょう。また、園の課題や方針に合わせたテーマを選ぶので、実践的な学びにつながるのも魅力です。
研修を通じて保育士同士が悩みを共有し合い、解決策を見出す機会にもなるため、スキルアップだけでなく、チームの結束力向上にも役立つでしょう。

園内研修の内容はさまざまですが、子どもの発達段階に応じた関わり方や遊びの工夫、適切な援助の方法など、保育の専門性を高めるためのスキルや知識を学べるものもあります。
また、保護者と信頼関係を築くためのコミュニケーション技術や、トラブル対応のポイントを学べる研修ではより円滑な保育環境をつくる手助けにもなるでしょう。

ほかにも、事故防止や救命救急といった安全管理の知識、チーム保育をスムーズに進めるための研修を受講すると、リーダーシップやマネジメントスキルの向上も期待できます。研修を通じて新しい知識を吸収し、それを現場で実践することで、保育の質をさらに高められるでしょう。

保育士が受講する研修には、大きく分けて園内研修と園外研修の2種類があります。

園外研修は、外部の研修機関や団体が主催し、いろいろな保育園の保育士が参加します。普段の職場を離れて新たな視点を得られるのが特徴で、他園の取り組みや成功事例を学び、保育の幅を広げる機会となります。また、保育士同士の交流を通じて情報交換ができるため、自身の課題解決やスキルアップにもつながるでしょう。

園内研修は、園が独自に実施する研修で、所属する保育士のみが参加します。園の方針や課題に沿った内容で研修を企画できるため、現場で直面している悩みや課題を解決するのに役立つでしょう。

園内と外部研修はどちらもそれぞれのメリットがあります。状況に応じて上手に活用すると、より実践的な学びを得られるでしょう。