保育園・幼稚園の園長を目指すには？仕事内容や年収、必要なスキルも解説

保育園や幼稚園の園長になるために必須の資格はありませんが、公立と私立ではその過程に違いがあります。ここではそれぞれの違いについて詳しく解説します。

公立保育園・幼稚園の保育士は地方公務員に該当するため、保育士資格を取得するだけでなく、公務員試験に合格し、正規職員として採用されることが必要です。
園長職に就くためには一定のキャリアを積む必要があり、一般的には10年以上の保育士経験が目安とされています。その後、園長への昇格試験に挑戦し、自治体の承認を受けて昇進するという流れが一般的です。

私立保育園では、園長の選任基準が各園の方針によって異なりますが、多くの場合クラス担任やリーダー、主任保育士などを経て、約10年以上の保育士経験を積んだ人が園長になる傾向があります。
一方、家族経営の保育園では、血縁者がそのまま園長や経営者として就任する場合もあり、その際に保育士資格を持たないケースも見られます。私立保育園の園長には、保育士資格は必須ではありませんが、保育の基本的な知識やスキルは欠かせない要素です。そのため、保育士資格を有していることが信頼感につながりやすいといえるでしょう。

私立幼稚園では、園長になるための昇進試験が必須とされるケースは比較的少ない傾向にあり、世襲制を採用している園も多いようです。また、幼稚園教諭免許を保有していなくても、「オーナー」として園長の役割を担うことが可能な場合もあるため、園の経営者や家族が園長職を務めるケースもあります。

田澤里喜の「就学前施設の園長・施設長の資格要件の現状と課題」によると、幼稚園園長の資格について、学校法第二十条で「専修または一種の教員免許状を有して5年以上学校（幼稚園を含む）や幼保連携型認定こども園などで仕事をしている者」と記載しています。

しかし、就学前施設の園長・施設長の資格要件は幼稚園、保育所、認定こども園や地域型保育事業など施設の種類によって異なりますが、どの施設においても例外として幼稚園教諭免許状や保育士資格を保有し、保育者の経験があるのを必要としない場合もあります。

小規模保育園の園長は、通常、保育士としての経験を積んだ後に管理職へ昇進するケースが多いようです。一般的に、園長になるには10年以上の保育士経験が求められ、保育の現場でリーダーシップを発揮してきた実績が評価されます。
また、小規模保育園では園長が直接保育にも携わることが多いため、実務経験とともに柔軟な対応力やマネジメントスキルが重要です。特に小規模園では、園長が園全体の運営を担うことが多いため、保育士資格があると信頼や安心感が生まれやすいかもしれません。