保育士は働きながら転職できる！タイミングやスケジュールと流れを解説

保育士が働きながら転職する際は、計画的に進めることが重要です。一般的な転職の流れは、求人情報の収集から始まり、書類作成・面接・内定・今の職場への退職の意思表示へと進みます。ここでは、保育士が働きながら転職する際の具体的な流れをまとめました。

転職活動を始めたら、まずは求人情報を調べましょう。保育士の求人は、専門の転職サイトや転職エージェント、ハローワークなどで見つけられます。給与や勤務時間などの基本条件だけでなく、保育方針や職場の雰囲気などもチェックして求人を選んでください。

働きながらの転職活動では、毎日少しずつ時間を作って情報をチェックする必要があります。限られた時間で効率よく求人を比較検討したい方は、興味のある求人をメモやブックマークで整理するのがおすすめです。

希望する求人が見つかったら、応募書類の作成に取り掛かります。一般的に必要な書類は、「履歴書」「職務経歴書」「保育士証」「在職証明書」です。

履歴書や職務経歴書は、自分の強みや実績が伝わるよう、具体的かつ簡潔に記載することがポイントになります。これまでの保育経験や得意な保育分野、資格などをアピールしましょう。

履歴書や職務経歴書の作成には時間がかかるため、帰宅後の時間や休日にまとまった時間を確保して進めます。応募先によって求められる書類や形式が異なる場合があるので、募集要項をよく確認することが大切です。必要な書類がそろったら、期限に余裕を持って提出しましょう。

応募書類が通過すると、面接の案内が来ます。面接は平日の日中に行われるのが一般的です。有給休暇を取得したり、シフトを調整したりして時間を調整しましょう。

面接では、自己紹介や志望動機、これまでの保育経験などを聞かれます。事前に質問される内容を想定して回答を準備し、練習しておくと安心大切です。保育に対する考え方や、子どもとの関わり方などについても、自分の意見を明確に伝えられるよう準備しましょう。

面接当日は、保育士にふさわしい身だしなみと態度で臨み、笑顔と丁寧な言葉遣いを心がけます。面接後は、その日のうちにお礼状を送ると丁寧な印象を与えられます。。

面接を通過すると、内定の連絡が来ます。内定が出たら、改めて勤務条件や待遇について確認することが重要です。給与・勤務時間・休日・福利厚生などの基本的な条件だけでなく、保育方針やキャリアアップの機会などについても確認しましょう。入社日も、内定のタイミングで転職先とすり合わせを行います。不明点や気になる点があれば、遠慮せずに質問することが大切です。

条件面で折り合いがつかない場合は、交渉の余地があるか相談してみることもできます。ただし、無理な要求は転職先に良い印象を与えないので、お互いにとって納得のいく条件を見出すことが大切です。すべての条件に納得できたら、内定を承諾しましょう。

内定を承諾したら、現在の職場に退職の意思を伝えます法令検索e-Govの「民法」第627条によると、雇用期間の定めがない保育士の場合は、申し出から2週間後に退職することが可能です。

しかし、保育士が退職するには、引き継ぎや後任保育士の育成など、スムーズに業務を移行するための時間が必要です。円満な退職を目指している方は、1〜2ヶ月前には退職の意思を伝え、就業規則に則って手続きを進めるのが無難でしょう。最後まで責任を持って仕事に取り組み、同僚や子どもたちとの良い関係を保つことで、気持ちよく退職して新しい職場へ向かう準備ができます。