働くなら認可保育園？認可外保育園？違いやメリット・デメリットを解説

認可保育園と認可外保育園では、働く側の適性が異なる場合があります。ここでは、それぞれの保育園で働くのに向いている人の主な特徴について解説します。

認可保育園は、安定志向やスキルアップを目指したい人に向いている可能性があります。ここでは、認可保育園で働くのに向いている人の主な特徴をまとめました。

認可保育園での勤務は、安定した働き方を叶えたい人に向いている可能性があります。運営に関しては国から補助金が出ている認可保育園では、保育士の雇用や給与、待遇などが安定しやすいようです。また、認可保育園で働く保育士は、住宅補助や就職支援金の対象となる場合もあります。手当や補助の対象となれば、生活面での負担を減らせるでしょう。

公立保育園の公務員保育士として働けば、雇用や給与、福利厚生の安定性がより高まります。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい人にとって、認可保育園は魅力的な選択肢となるでしょう。

保育士としての専門性を高めたい人は、認可保育園で働くのに向いているかもしれません。厚生労働省の「保育士等（民間）のキャリアアップの仕組み・処遇改善のイメージ」によると、認可保育園で働く保育士は、各自治体で開催される研修に参加できます。この研修を受ければ、役職に就くために必要な知識を身につけることが可能です。

また、研修を受けると職場で職務分野別リーダーや副主任保育士などの役職に就ける可能性があります。研修の受講条件は各自治体で決められており、「東京都保育士等キャリアアップ研修」のように、認可されていることを受講料免除の条件にしている場合もあるようです。

認可保育園での勤務は、多様な家庭環境や文化的背景を持つ子どもと関わりたい人にも向いている傾向があります。認可保育園で受け入れている子どもの共通点は、基本的に「保育が必要」ということだけです。施設にもよりますが、認可保育園では0歳から就学前まで、幅広い年齢層の子どもたちと関われるでしょう。

また、園によっては、障がいのある子どもを受け入れている場合もあります。多様な性格や発達状況、興味関心をもつ子どもを保育するため、保育士の経験値をアップしやすくなるでしょう。

認可外保育園で働くのに向いている人の特徴は、「高い収入を得たい人」や「専門的なスキルを磨きたい人」などです。ここでは、認可外保育園で働くのに向いている人の主な特徴を紹介します。

保育士として高収入を目指したい人は、認可外保育園で働くのに向いている可能性があります。認可外保育園のなかには、夜間保育や24時間保育を実施している施設もあり、深夜や早朝に働くと手当により給与が高くなるようです。厚生労働省の「法定労働時間と割増賃金について教えてください。」によると、午後10時から午前5時までの間に働いた場合、25%以上の割増賃金が支払われます。

認可外保育園のなかには院内保育や企業内保育などもあり、病院に勤める医療従事者や企業の社員と同等の手当や福利厚生が受けられる場合もあるようです。評価制度が整っている職場では、頑張った分が収入に反映されやすいといえるでしょう。。なお、高い収入が得られるかは認可外保育園によっても異なるため、待遇や評価システムを確認することが重要です。

保育分野で多角的なスキルを追求したい人は、認可外保育園で働くのに向いている場合があります。認可外保育園のなかには、英語教育やモンテッソーリ教育など、特定の教育プログラムに力を入れている施設もあるからです。また、障害児保育に特化した園では、特別支援教育のスキルを学べます。

興味のある保育方針や幼児教育、保育内容がある保育士の方は、力を入れている認可外保育園で働き専門性を高めると、保育士としての強みになるかもしれません。

認可外保育園での勤務は、少人数保育をしたい人にも向いている傾向があります。認可外保育園は、院内保育や病児保育、企業内保育など認可に比べ受け入れ定員が少ない施設もあるからです。院内保育や病児保育は、定員が少なく日によって預かる子どもの人数が変わることもあります。

少人数保育では、子ども一人ひとりに対して、より丁寧で個別的な対応が可能です。家庭的な雰囲気のなか、一人ひとりの子どもに寄り添って保育したい方は、小規模な認可外保育園の求人を探してみましょう。