保育士を辞めて良かったと思う理由は？後悔はある？退職後の選択肢も解説

保育士の仕事はやりがいがある一方で、役職や立場によって異なる悩みを抱えやすいものです。そのため、辞めた後に「正解だった」と感じる理由も人それぞれ異なります。
ここでは、役職や経験ごとに辞めて良かったと感じる理由を見ていきましょう。

新人保育士が仕事を辞めて良かったと感じる主な理由は、以下のようなものが挙げられます。

新人のうちは、理想として描いていた保育の仕事と現実のギャップに悩むことが多いようです。日々忙しく業務に追われるなかで、「思っていた仕事と違った」と感じる方も少なくありません。保育士を辞め、自分に合った職場や新しいキャリアに挑戦できたと感じる方が多いようです。

中途採用の保育士が仕事を辞めて良かったと感じる主な理由として、以下のようなものが挙げられます。

中途採用で保育士として働き始めたものの、職場の雰囲気や人間関係に馴染めず、ストレスを感じる方も少なくないようです。また、前職と比較して仕事の進め方や環境の違いに戸惑い、違和感を覚えることも。転職後に「自分に合った働き方ができるようになった」と感じる方もいるようです。

パート・アルバイトの保育士が仕事を辞めて良かったと感じる主な理由として、以下のようなものが挙げられます。

パートやアルバイトで働く保育士のなかには、「正社員と変わらない仕事量なのに給料が低い」「シフト調整が難しく、希望どおりに働けなかった」と感じる方も。保育士を辞めて、自分の生活スタイルに合った職場を見つけられたと感じる方が多いようです。

中堅保育士が仕事を辞めて良かったと感じる主な理由として、以下のようなものが挙げられます。

中堅保育士になると、クラス運営や行事の企画など業務の責任が増える傾向にあります。しかし、昇給が少なく「頑張っても報われない」と感じる方もいるようです。保育士を辞めて、努力が正当に評価される環境に移り、やりがいを取り戻したという声も多く聞かれます。

主任・副主任保育士が仕事を辞めて良かったと感じる主な理由として、以下のようなものが挙げられます。

主任・副主任になると、現場のリーダーとしての役割を担うため、ストレスが増えがちです。「現場と管理側の間に立つ立場が辛い」「マネジメント業務が負担」と感じ、退職を決意する方も多いようです。

園長が仕事を辞めて良かったと感じる主な理由として、以下のようなものが挙げられます。

園長は保育園の運営全般を管理する立場であり、経営や職員管理、保護者対応などの責任を抱えます。「思った以上に負担が大きく、精神的に追い詰められた」と感じる方も少なくありません。

男性保育士が仕事を辞めて良かったと感じる主な理由として、以下のようなものが挙げられます。

女性が多い保育の現場では、男性保育士は孤立しやすい傾向があります。また、「結婚や将来を考えたときに収入面での不安が大きかった」という理由で転職する方も少なくありません。辞めた後、よりキャリアアップしやすい仕事に就けたと感じる方も多いようです。