ブラック保育園の6つの特徴とは？保育士の体験談や見分け方を紹介

保育士がブラック保育園かどうかを見極めるには、求人の募集頻度や実際に働いている職員の雰囲気を確認することが大切です。ここでは、求人票・職場見学・面接の3つの状況に分けて、ブラック保育園を見分ける方法を解説します。

ブラック保育園を避けるには、求人票の内容や募集状況をしっかり確認することが大切です。就職・転職の際には、下記に該当する点がないかをチェックしてみてください。

求人を探す際は、まず募集サイクルを確認しましょう。「頻繁に募集を行っている」「同じ求人が長期間掲載されている」といった保育園はブラック体質の可能性があります。

求人の募集頻度が高いのは、それだけ人が定着しにくく、離職率の高い職場であるということです。また、求人の掲載期間が長い場合は、条件の悪さから人が集まっていない可能性があります。求人サイトで求人を調べる際は、募集状況を注意深く確認しましょう。

求人票では、具体的な数字がしっかりと明記されているかも確認しましょう。「詳細が掲載されていない」「曖昧な表現でぼかしている」という場合は、意図的に情報を隠している可能性があります。以下の内容はもちろん、延長保育や早朝・夜間保育、振替休日の取得有無などもチェックすることが大切です。

また、固定残業制（みなし残業制）で、残業時間が多めに設定されている求人には注意が必要です。固定残業制とは、残業の有無にかかわらず、一定時間分の残業代を給与に含める仕組みのことです。そのため、設定時間が長い場合は、普段から残業が多い職場である可能性が考えられます。

固定残業代が含まれることで月収が高く見える求人もありますが、実際には、ほかの園で通常どおり残業したほうが収入が良いケースもあります。給与を正しく比較するためには、固定残業代を除いた金額で比べるようにしましょう。

職場見学は、保育士がブラック保育園を見極めるのに有効な手段です。以下の内容のほかに、保育士の人数や年齢層も確認すると、自分に合った職場を見つけやすくなります。

保育園の職場見学では、表情や雰囲気を通して保育士や子どもたちの様子を観察することが大切です。保育士が笑顔で生き生きと働いているか、子どもたちが安心して過ごしているかは重要な判断材料となります。以下に当てはまる場合は、人員に余裕がなくブラック化している可能性があるでしょう。

施設や設備が立派であっても、そこで働く人や子どもたちの様子に活気がなければ、本当の意味での「良い園」とはいえないかもしれません。

保育士が職場見学を行う際は、園内の安全対策や衛生管理の状態にも注意を払いましょう。整理整頓がされておらず物が乱雑に置かれていたり、掃除が行き届いておらず不衛生な環境であったりする場合は、安全で快適な保育環境とはいえません。トイレや手洗い場が清潔であるか、感染症対策がきちんと行われているかも見逃さないようにしてください。

また、誰が、いつ、どのような手順で行っているのかといった管理体制にも目を向け、職員間の役割分担も確認することが大切です。

保育士が面接を受ける際は、面接官の答え方や態度に注目しましょう。以下のポイントを参考に、シビアな目でブラックかどうかを判断してください。

本来、面接とは求職者と保育園の認識をすり合わせる場です。しかし、ブラック保育園は明確な情報を明かさない傾向にあります。「質問の回答を濁される」「質問や話を途中で遮られる」など、面接官とのコミュニケーションに違和感を覚える場合は、ブラックな環境を隠している可能性があるでしょう。

面接では、以下の内容について、具体的に確認するようにしてください。

認可外の場合は有資格者の割合などを細部まで確認し、不安や疑問点を面接時に解消することが大切です。

面接官の態度が高圧的・横暴であったり、距離感が近過ぎたりする場合も注意が必要です。感情がフラットで適切な距離感を保つ面接官かどうかを確認してください。

ブラック保育園では人手不足が深刻なことが多く、「早く人材を確保したい」という心理が働きやすい傾向があります。そのため、面接の場で採用を告げられる可能性もあるでしょう。必ずしも「即採用＝ブラック保育園」という訳ではありませんが、こちらの都合を考えずに、「すぐに決めてほしい」「今日中に返事がほしい」などと急かされる場合は、慎重に対応することをおすすめします。