ブラック保育園 6つの特徴とは？保育士が注意したい見分け方を解説

保育士がブラック保育園かどうかを見極めるには、どのような点に注目すれば良いのでしょう。ここでは、求人票・職場見学・面接という3つの状況に分けて、ブラック保育園を見分ける方法を解説します。

ブラック保育園を避けるには、求人票の内容や募集状況をしっかり確認することが大切です。求職する際には下記をチェックし、参考にしてください。

求人を探す際は、まず募集サイクルを確認しましょう。「頻繁に募集を行っている」「同じ求人が長期間掲載されている」といった保育園はブラック体質の可能性があります。求人の募集頻度が高いのは、それだけ人が定着しにくく、離職率の高い職場であるということです。また、求人の掲載期間が長い場合は、条件の悪さから人が集まっていない可能性があります。求人サイトで求人を調べる際は、募集状況を注意深く確認しましょう。

求人票では、具体的な数字がしっかりと明記されているかも確認しましょう。「詳細が掲載されていない」「曖昧な表現でぼかしている」という場合は、意図的に情報を隠している可能性があります。以下の内容はもちろん、延長保育や早朝・夜間保育、振替休日の取得有無などもチェックすることが大切です。

また、固定残業制（みなし残業制）で長めの残業時間が設定されている場合は注意が必要です。固定残業制では、事前に残業時間の上限と残業代を決め、上限に達するまでは全員に決まった残業代を支払います。そのため、残業時間が長めに設定されている場合、慢性的に残業が多い可能性が考えられます。

固定残業代込みで月収が高く見える求人もありますが、実際はほかの園で残業した方が給料が高くなるケースもあります。より正確に給料を比べたい場合は、固定残業代を引いた金額で求人を比較するようにしましょう。

続いて、保育士が職場見学を行う際にチェックしたい点を紹介します。職場見学はブラック保育園を見極めるのに有効な手段といえます。以下を参考に、保育士の人数や年齢層も確認すると良いでしょう。

保育園の職場見学では、表情や雰囲気を通して保育士や子どもたちの様子を観察することが大切です。保育士が疲弊していたり、口調が威圧的であったりする場合は、人員に余裕がなくブラック化している可能性があります。見学中に保育士の怒鳴り声が聞こえる場合は、注意が必要です。

保育園の職場見学では、清潔さや安全面への配慮もチェックしましょう。整理整頓がされておらず乱雑であったり、掃除が行き届いておらず不衛生な環境であったりする場合は、安全で快適な保育環境とはいえません。誰が、いつ、どのような手順で行っているのかといった管理体制にも目を向け、職員間の役割分担も確認することが大切です。

最後に、保育士が面接を受ける際にチェックしたい点を紹介します。面接官の態度には保育園のカラーが表れるため、シビアな目でブラックかどうかを判断しましょう。

本来、面接とは求職者と保育園のすり合わせの場です。しかし、ブラック保育園は明確な情報を明かさない傾向にあります。「質問の回答を曖昧にする」「質問や話を途中で遮る」など、面接官とのコミュニケーションに違和感を覚える場合は、ブラックな環境を隠している可能性があるでしょう。

面接では、1日あたりの残業や勤怠管理の方法、年間行事の数や保育士の平均勤続年数などを確認してください。また、認可外の場合は有資格者の割合など細部まで確認し、不安や疑問点を面接時に解消することが大切です。

面接官の態度が高圧的だったり、横暴だったりする場合は注意が必要です。逆に、距離感が近すぎる態度にも警戒しましょう。感情がフラットで適切な距離感を保つ面接官かどうかを確認してください。

ブラック保育園は、常に人手が不足していることが多いため、面接で「早く人材を確保したい」という心理が働く傾向にあります。そのため、その場で採用を言い渡される可能性もあります。もちろん、即採用だからといって必ずしもブラック保育園とは限りませんが、特に「働くかどうか今すぐに返事がほしい」など、こちらの都合を無視して急かされる場合は警戒したほうが良いといえます。