最終更新日：
保育士は転職サイトを掛け持ちすべき？メリットや注意点・選び方を解説！
- #保育士
- #転職の基本
転職活動中の保育士は、「転職サイトを掛け持ちしても良い？」と気になるかもしれません。情報収集が目的なら、複数の転職サイトを併用することは問題ありません。ただし、掛け持ちの際は応募の重複や選考の日程調整に注意が必要です。 この記事では、保育士が転職サイトを掛け持ちするメリットやデメリット、注意点を解説します。レバウェル保育士のサービスも紹介しているので、求人探しでお悩みの方は参考にしてみてください。
この記事のまとめ
-
情報収集が主な目的であれば、保育士が転職サイトを掛け持ちしても問題ない
-
転職サイトを併用すると相性の良いアドバイザーとサポートを比較できる
-
求人に応募するタイミングで1社に絞ると、選考状況を管理しやすくなる
この記事を書いた人
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。
levwell_hoikushi
目次
保育士は転職サイトを掛け持ちしてもいいの？
保育士が求職活動する際は、「情報収集のため」であれば2〜3社ほどの転職サイトを掛け持ちをしても問題ありません。あくまで情報収集のためであって、求人へ応募したり選考対策のサポートを受けたりする転職サイトは、1ヵ所に絞るのが上手く利用するコツです。
また、利用している転職サイトの求人情報が充実しており、担当者のサポートにも満足している場合、必ずしも掛け持ちする必要はありません。転職サイトの掛け持ちにより、求人やスケジュール管理が複雑になることもあるため、以下で解説するメリット・デメリットを把握したうえで併用を検討しましょう。
保育士が転職サイトを掛け持ちする3つのメリット
転職サイトを掛け持ちすると、情報収集やサポート面で役立ちます。ここでは、保育士が転職サイトを掛け持ちする際の主なメリットをまとめました。
自分に合うキャリアアドバイザーと出会える機会が高まる
保育士がいくつかの転職サイトに登録すれば、面談を通じてより自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけやすくなります。相性の良いアドバイザーに担当してもらえると、応募先で確認したいことの質問や、転職時に抱える悩みの相談がしやすくなるでしょう。自分の希望を遠慮せずに伝えられる相手なら、結果的に条件にマッチした求人と出会いやすくなる可能性が高まります。
ただし、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけたいからといって、むやみやたらに転職サイトへ登録すると、時間も手間も掛ります。キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、担当を変えてもらえる可能性もあるため、同じ転職サイト内で変更希望を出すのも手です。
より多くの求人に目を通せる
転職サイトによって求人の数や種類、得意分野は異なるため、複数のサイトを掛け持ちすると、幅広い保育士求人をチェックできます。保育士向けの転職サイトでは、認可保育園や認定こども園、乳児院など、それぞれの施設形態に強いところもあるようです。
また、各転職サイトは施設と独自の関係を築いているため、非公開求人や詳しい職場情報なども、サイトごとに違う場合があります。幅広い求人情報に触れることで、自分の希望に沿った職場を見つけやすくなるかもしれません。
幅広い情報やサポートが得られる
保育士が転職サイトを掛け持ちするメリットは、求人に関する情報を幅広く得られたり、手厚いサポートを受けられたりすることです。1つのサイトだけでは得られなかった情報を集められると、応募時の判断材料を増やせます。
面接対策や条件交渉など、転職サイトによって得意なサービス内容にも違いがあるため、どのようなサポートを必要としているのかを考えながら登録してみましょう。アドバイザーとのやり取りに疲れたときは自分で探すタイプの転職サイト、支援内容に不足感があるときは機能が充実している転職サイトを選ぶなど、状況に応じて使い分けるのも手です。
保育士が転職サイトを掛け持ちするデメリット
転職サイトを掛け持ちすると、連絡が手間になったりスケジュール管理に困ったりすることもあるようです。以下では、保育士が転職サイトを掛け持ちする際のデメリットを解説します。
電話やメールなどのやり取りが手間になりやすい
保育士が転職サイトを掛け持ちすると、それぞれの担当者から求人紹介や応募についてのやり取りが発生します。複数の担当者から連絡が入ると、メールの確認や電話対応に時間を取られてしまうでしょう。希望条件を伝える際も、各転職サイトの担当者に同じような説明を繰り返す必要があるため、手間や面倒に感じるかもしれません。
スケジュール管理が複雑になる
保育士が転職サイトを掛け持ちするときは、各アドバイザーとの面談や応募先との面接日程を被らないようにする必要があります。応募書類の締め切りや選考時の返答期限も、それぞれの転職サイトで確認が求められるため、スケジュール管理が難しくなるかもしれません。働きながら転職活動をする場合、限られた時間で予定を管理することになり、転職サイトの掛け持ちがかえって負担になる可能性も考えられます。
保育士が転職サイトを掛け持ちするときの注意点
保育士が転職サイトを掛け持ちする場合、担当者にその旨を伝えたり自分で求人情報を管理したりすることが重要です。この項で具体的な注意点を確認しましょう。
担当者に掛け持ちしていることを伝える
保育士が転職サイトを掛け持ちするときは、その旨を事前に各担当者へ伝えることが大切です。サービスの登録状況は選考に影響する訳ではないので、正直に掛け持ちしていることを話しておけば、面談や面接の日程調整がしやすくなります。
また、他社にはない独自の求人を中心に紹介してもらえたり、誤って複数のサイトから同じ求人に応募してしまうリスクが防ぎやすくなったりする狙いも。求人への申し込みが重複すると採用担当者からマイナスに捉えられる可能性があるので、効率的に行動できるよう連絡をしておきましょう。
求人情報を比較できる形で管理する
保育士が転職サイトを掛け持ちする場合、求人を比較できる形で管理すると、複数の転職サイトで得た情報が整理しやすくなります。具体的には、エクセルやノートを使って、施設名・勤務地・給与・待遇などの基本情報と、各サイトの担当者から得た詳細情報を記録しましょう。同じ求人であっても転職サイトごとに掲載内容が異なる場合もあるため、それぞれの情報を照らし合わせることで、より正確な判断が可能になります。
応募するタイミングで転職サイトを1社に絞る
転職サイトを掛け持ちしている保育士は、求人に応募するタイミングで、使用するサービスを1社に絞りましょう。複数の転職サイトから求人に応募すると、面接の日程調整がしづらかったり、選考に関する連絡を見落としたりする可能性があるからです。
どこから応募するか迷った場合は、より詳しい情報が得られるサイトやコミュニケーションが取りやすい担当者がいるサイトを選びましょう。転職サイトを1社に絞って求職活動を進めれば、複数内定をもらったあとも、どの職場が自分に合っているかアドバイスをもらいながら検討できます。
保育士が転職サイトを選ぶときのポイント
保育士が転職活動を行うときは、希望条件に合った求人を探せる転職サイトを選びましょう。ここでは、保育士が転職サイトを選ぶときのポイントを紹介します。
1.転職先に求める希望条件を洗い出す
求職活動をしたい保育士は転職サイトを選ぶ前に、転職先に求める条件を明確にすることが大切です。「基本給が高くボーナスの支給がある」「住宅手当のある職場で働きたい」「一人ひとりの子どもと向き合いたい」など、転職の軸を決めましょう。その上で、希望に合った求人を一定数扱っているサイトや、条件の絞り込みがしやすいサイトを選べば、理想の職場を見つけやすくなります。
2.サポート内容が充実しているところを探す
保育士が仕事探しをするときは、模擬面接に対応してくれたり、求職相談のみの利用ができたりする転職サイトを探しましょう。そのほかにも、「条件の交渉をしてくれる」「アドバイザー経由で質問ができる」「入職後のフォローにも対応している」などのサポート体制があると安心です。
転職が初めての場合は、保育業界に詳しく、不安に寄り添ってくれるアドバイザーがいるかどうかで活動の質が変わることもあります。在職中の限られた時間で効率的な転職を目指すなら、充実したサービスを取り揃えているサイトを頼りにしましょう。
3.実際に利用した人のレビューや口コミを調べる
保育士が転職サイトを選ぶときは、実際に利用した人の評判や口コミを参考にするのも手です。SNSや口コミサイトに書かれている情報を収集し、自分が登録するのに向いているかどうかを判断しましょう。
たとえば、「思っていたよりも求人が少なかった」「更新頻度が低く情報が古い」「好条件の求人が見つからない」など、実際に登録した人ならではの情報を参考にできます。マイナスな意見が多い場合は、別の転職サイトを調べ直したほうが良いかもしれません。ただし、SNSや口コミサイトの投稿は他人の主観であるため、あくまでも参考程度に留めるようにしましょう。
保育士向けの転職サイトなら「レバウェル保育士」
保育士向けの転職サイトを探している方は、保育業界に特化した転職支援サービス「レバウェル保育士」の利用をご検討ください。レバウェル保育士では、あなたの転職活動を専任のキャリアアドバイザーがトータルサポートします。
現職や転職についてのお悩みを抱えている方は、求職相談が可能です。希望条件に適した求人紹介はもちろん、今後のキャリアを見据えた提案も行っているため、保育士としての可能性を広げられます。取り扱う求人は、施設の運営方針や実際の雰囲気、働いている人の声などを取材しており、申し込む前に詳しい情報を確認できますよ。
選考対策では、キャリアアドバイザーが採用担当者の目線になり、履歴書や面接の受け答えをアドバイスするので、本番に備えられます。担当者とはLINEやメールでやり取りが可能で、隙間時間に連絡を取れるのもポイントです。サービスはすべて無料なため、転職サイトの掛け持ちや仕事探しに迷っている保育士の方は、お気軽にご相談ください。
保育士が転職サイトを掛け持ちする場合によくある質問
ここでは、保育士が転職サイトを掛け持ちする際に抱えやすい疑問に回答します。転職サイトからの電話連絡や転職エージェントとの違いについて、参考にしてみてください。
転職サイトに登録すると電話がかかってきますか？
転職エージェントが運営している転職サイトの場合、登録後に電話がかかってくることがあります。電話の目的は、キャリアアドバイザーによる転職サポートやサービスの案内です。電話を通じて条件に合う求人を探してもらったり、転職の相談に乗ってもらったりもできます。
可能な限り電話での案内を避けたい場合は、「土日だけ」「メールでの連絡を希望」というように、希望する時間帯や連絡方法を伝えましょう。もしサポートが不要な場合は、その旨をアドバイザーに伝えておくと、連絡の負担を減らせます。
転職サイトに登録すると、転職活動していることが職場にバレる？
転職サイトへの登録によって、転職活動が職場にバレることはありません。転職サイトは、利用者のプライバシーを守るため、厳重な情報管理を行っています。求人に応募する際も、現在の職場に連絡がいくことはありません。ただし、スカウトを受け取れるタイプの転職サイトでは、職務経歴の内容から現職にバレる可能性もゼロではないため注意が必要です。
レバウェル保育士では、過去の就業先や現職を確認したうえで連絡がいかないように管理し、求職者名を伝えずに事業所とのやり取りをしています。職場に転職活動の情報が洩れることなく、安心して転職活動を進められますよ。
転職サイトと転職エージェントの違いは？
転職サイトと転職エージェントの違いは、サポート内容やサービスの特徴です。転職サイトは、求人情報を掲載するプラットフォームが中心で、基本的に求職者自身が情報を探して応募します。一方、転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介や面接対策、条件交渉など一貫したサポートを受けられることが特徴です。
なお、転職サイトであってもキャリアカウンセリングを提供する場合もあり、サービスの境界線は曖昧な場合もあります。自分に合ったサービスを選ぶなら、各転職サイトの特徴を理解したうえで検討しましょう。
まとめ
保育士の転職活動では、情報収集の目的であれば、転職サイトを2〜3社程度掛け持ちしても問題ありません。転職サイトを掛け持ちをすると、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけられたり、より多くの求人情報に出会えたりするメリットがあります。ただし、応募や選考対策のサポートを受ける際は、1社に絞り求人の管理や連絡がしやすいようにしましょう。
保育士が転職サイトを掛け持ちする場合は、複数のサービスを利用している旨をあらかじめ担当者に伝えたり、各サイトで得た求人情報を比較できる形で管理したりすることが大切です。
転職サイトの掛け持ちや求人の情報収集で悩んだ場合は、レバウェル保育士にご相談ください。専任のアドバイザーが、求人紹介や選考対策、条件交渉など転職活動を手厚くサポートします。
執筆者
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。
この記事をシェアする
