乳児院はきつい？保育士の仕事内容や働き方・辞めたいと感じる理由を解説

乳児院で働く看護師は、子どもとの関わり方や求められる役割の幅広さに、大変さを感じる可能性があります。ここでは、乳児院で勤務する保育士が「きつい」「辞めたい」と感じる理由についてまとめました。

乳児院には、虐待や複雑な家庭環境などの事情を抱えた子どもたちが入所するため、精神的なケアが必要です。心に傷を負った子どもに対して特別な配慮や専門的なスキルが求められることから、働く保育士側は「仕事がきつい」「辞めたい」と感じるかもしれません。

子どもたちの背景にある困難な状況に感情移入し過ぎると、支援内容を考える難しさを抱えたり、保育士自身が精神的な負担を感じたりする可能性もあります。愛着形成に課題がある子どもや、トラウマを抱えた子どもとの距離感を掴むのが難しく、寄り添う気持ちを持ちながらも、感情をコントロールしなくてはなりません。

乳児院では24時間365日体制で子どもたちをケアするため、日勤・夜勤の交代制で働くことになります。日勤・夜勤のシフト制による不規則な生活リズムは、体調管理が難しく体力的な負担につながりやすいでしょう。

夜勤では、安全に睡眠できているか、呼吸が正常かを確認するため、常に気を配る必要があります。休日出勤や祝日勤務もあるため、プライベートな時間の確保が難しく「仕事がきつい」「辞めたい」と考えてしまう方もいるようです。

乳児院で働く保育士は、保護者に代わって養育する立場として、大きな責任が伴います。心理的なケアや親子関係のサポートといった専門性が求められる割に給料が低いと、「乳児院の仕事を続けるのがきつい」と不満を抱えてしまうこともあるようです。

子どもの健全な発達に向けて、養育したり健康の管理をしたりすることは、精神的なプレッシャーにもつながります。ほかの保育施設での勤務経験がある方は、前職の仕事内容や給料と比較して辞めたいと思ってしまう場合もあるでしょう。

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乳児院の保育士は子どもの支援だけでなく、生活環境の整備や記録作成、他職種との連携などをこなすため、「きつい」「辞めたい」と感じやすいかもしれません。複数の作業を同時に進めたり、短時間で切り替えながら取り組んだりと、マルチタスクへの対応力が問われる大変さもあります。

業務に追われてばかりだと、子どものケアや保育の質が下がる懸念を抱いてしまうことも。タスクの多さから残業が日々残業が発生したり、働きづらさを感じたりすると、心身の疲労が蓄積して離職を考えるきっかけになるかもしれません。

人手不足の乳児院では、1人あたりの業務負担が大きくなり、希望の日程で休みを取りづらくなることもあるようです。最低限の職員で業務を回している場合、急なシフト変更や休日出勤を求められる可能性があります。

カレンダー通りに開所している保育施設と異なり、乳児院は常に稼働をしていることから、長期休みを申請しにくいところも。プライベートな予定が思うように立てられないと、家族や友人との時間も確保できなくなるため、ワーク・ライフ・バランスの面で転職を考える保育士もいます。

乳児院は主に0〜2歳児を対象としているため、より幅広い年齢の子どもたちと関わる機会を求めて転職を考える保育士もいます。たとえば、一般的な保育園や認定こども園なら0～5歳児を保育しているため、長期的に子どもの成長を見守れたり、幼児保育のスキルを磨けたりするでしょう。

「さまざまな年齢の子どもたちと関わりながら経験を積みたい」という保育士としての向上心が、乳児院を辞めたい理由になることも考えられます。前向きな姿勢で転職を考えるときは、担当したい子どもの年齢層と施設の傾向をよく調べるようにしましょう。