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保育士に夏休みはある？日数や期間は？幼稚園教諭との違いや取得のコツ
「保育士は一般企業のように夏休みを取れるの？」と疑問に思う方もいるのではないでしょうか。保育園は一年中開園しているため、学校のような長期休業がありません。そのため、有給休暇や夏季休暇制度を活用し、交代で休みを取るのが一般的です。この記事では、保育士の夏休み事情や幼稚園教諭との違い、夏休み以外の長期休暇について解説します。保育士がしっかりと夏休みを取るコツも紹介するので参考にしてみてください。
この記事のまとめ
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保育士に一律の夏休みはなく、休暇の扱いは園によって異なる
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連休を取得したい場合は、有給休暇を交代で利用するのが一般的
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保育園によっては独自の夏季休暇制度を設けている場合もある
この記事を書いた人
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。
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目次
保育士に夏休みはある？休みの日数は？
「保育士にも夏休みはあるの？」「実際、どれくらい休めるの？」と気になっている方もいるでしょう。ここでは、保育士の夏休み事情について解説します。
保育士が夏休みを取れるかは園によって異なる
保育士が夏休みを取得できるかどうかは、勤務先の運営方針によって異なります。保育園は学校と異なり、年間を通じて開園しているのが一般的です。長期休業がないため、職場によっては夏休みという概念自体がないケースも珍しくありません。
ただし、お盆前後の期間は登園する子どもの人数が減少する傾向にあるので、交代で有給休暇の取得が認められる場合もあります。調整次第ではまとまった連休を確保できる可能性もあるでしょう。
有給休暇とは別に夏季休暇がある園もある
保育園の中には、福利厚生の一環として独自に夏季休暇制度を設けている場合があります。夏季休暇とは、法律で定められた有給休暇とは別に、職場が特別休暇として付与するものです。日数は園によって異なりますが、手厚い園では5日以上付与されることもあります。
取得時期は園によって異なり、お盆に合わせて設定される園もあれば、数か月間にわたり分散して取得できるようにしている園もあるようです。ただし、保育の現場では職員の配置基準があるため、一度に休める人数には限りがあります。希望日が重なった場合は職員同士での調整が必要となり、希望通りの連休が取れない可能性もあるでしょう。
保育士が夏休みを取りにくいとされる理由
保育士が一般企業のようにまとまった夏休みを取りにくい主な理由は、夏場も保育園が原則開園しているためです。保護者の働き方はさまざまで、お盆期間中も保育を必要とする家庭は少なくありません。園によっては家庭保育への協力を呼びかけることもありますが、登園する子どもがいる限り、必要な出勤人数を確保する必要があります。
また、慢性的な保育士不足も、夏休みを取りにくい要因となっています。日々のシフトを回すだけで手一杯の状況では、複数の職員が同じ時期に連休を取得することは難しいのが現状です。
保育士と幼稚園教諭の夏休みの違いは？
保育士に比べて、幼稚園教諭は夏休みなどの長期休暇を取得しやすい傾向にあります。これは、幼稚園が小中学校と同様の教育施設に分類され、春・夏・冬の長期休業が設けられているためです。
幼稚園の夏休みは、7月下旬から8月末までの約1か月間が一般的です。この期間、幼稚園教諭は日直制による交代勤務となるのが通例で、出勤日以外はまとまった連休を確保しやすくなります。ただし、近年は預かり保育の実施や認定こども園への移行が進んでいる影響で、以前ほど長期の休みが取りにくいという声も聞かれます。
また、夏季休業中であっても、研修への参加や行事準備といった業務が発生する可能性もあるでしょう。幼稚園教諭が実際にどの程度夏休みを取れるかは、各園の運営方針や体制によって異なるといえます。
夏休みを取ると保育士の給料は減る？
正社員の保育士が夏季休暇や有給休暇を利用して夏休みを取得する場合は、基本的に給料が減ることはありません。一方で、時給制のパート・アルバイトとして働く保育士は注意が必要です。有給休暇を使わずにシフトを減らして夏休みを取った場合、その分の勤務時間が発生しないので、給料も少なくなります。
保育士が夏休みを取得する際は、夏季休暇の有無や有給休暇の残日数などを事前に確認し、自分の雇用形態ではどのような扱いになるのかを把握しておくことが大切です。
保育士の夏休み以外の長期休暇事情
保育士は夏休み以外にどの程度まとまった休みを取れるのでしょうか。ここでは、ゴールデンウィークやシルバーウィーク、年末年始など保育士の長期休暇事情をまとめました。休日保育の実施状況や有給休暇の取りやすさなどによって状況は異なるので、あくまで一般的な傾向として参考にしてみてください。
ゴールデンウィーク（GW）
認可保育園の多くは日曜日と祝日が休園日のため、保育士もカレンダー通りにゴールデンウィークを休めるのが一般的です。
たとえば2026年のGWは、4月29日（昭和の日）から5月6日（振替休日）までの期間に祝日が集中しています。この期間のうち、開園日である4月30日（木）や5月1日（金）に有給休暇を取得すれば、大型連休にすることも可能です。土曜保育を行っている園であっても、シフト次第では5月2日（土）を休んで連休にできる可能性があります。
シルバーウィーク（SW）
シルバーウィークもゴールデンウィークと同様に、祝日の並びと有給休暇の組み合わせ方次第で連休を作れる可能性があります。たとえば、2026年のシルバーウィークは、9月19日（土）と20日（日）の週末に加え、21日から23日が祝日です。この場合、前後の平日に有給休暇を取得できれば長期休暇となるでしょう。なお、シルバーウィークは年によって祝日の並びが異なるため、必ずしも毎年大型連休になるとは限らない点に注意が必要です。
年末年始休暇・冬休み
多くの保育園が休園となる年末年始は、保育士が長めの休暇を取りやすい時期です。一般的に12月29日から1月3日ごろまでを休園とする園が多く、実家への帰省や旅行など、プライベートな予定を計画しやすいでしょう。ただし、園によっては年末年始も開園していたり、一般的な目安よりも休園期間が短かったりするため、事前に確認が必要です。
保育士が夏休みをしっかり取得する方法
ここでは、保育士が夏休みを確保するために意識したいポイントを紹介します。保育士がまとまった休暇を取るには、事前の準備や職場との調整が欠かせません。また、休暇制度が整った職場を選ぶことも重要です。
早めに希望を出して周囲と調整する
前述のとおり、保育園では同じ時期に複数の保育士が休むことが難しい場合があります。そのため、夏休みの希望はできるだけ早めに伝え、園全体のシフト調整に余裕を持たせることが大切です。
中には年功序列でベテランから優先的に休暇を決めるケースもあるので、必ずしも第一希望が通るとは限りません。しかし、日ごろからほかの保育士が休む際に積極的にフォローし合う姿勢があれば、自分が申請する際にも職場の理解を得やすくなるはずです。
有給休暇を組み合わせて連休にする
夏季休暇制度がない保育園で働いている場合は、有給休暇を活用することで夏休みを確保できる場合があります。土日や祝日と組み合わせて有給を申請すれば、連休を作りやすくなるでしょう。
ただし、有給休暇の取得には一定の条件がある点に注意が必要です。原則として、「雇い入れの日から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤していること」が法的な付与条件となります。就職・転職したばかりの人は、お盆の時期にまだ有給休暇が付与されていないかもしれません。あらかじめ自分の有給休暇がいつ付与されるのか、また一度に取得できる日数に園独自のルールがあるのかどうかを確認しておくと安心です。
出典
厚生労働省「労働時間・休日
」（2026年5月15日）
夏季休暇制度がある保育園に転職する
「夏休みを取りたいけど希望休を出しにくい」「有給休暇を自由に使えない」と悩んでいる保育士の方は、夏季休暇制度がある保育園への転職を検討するのも1つの方法です。求人情報をチェックする際は、「夏季休暇あり」という記載を確認するだけでなく、前年度の取得実績や最大何連休まで可能かといった実態を把握しておくと安心です。
また、職員数に余裕がある・年間休日数が多い・リフレッシュ休暇を導入している園なども、休みの申請がスムーズに通る可能性があります。休暇制度がしっかりと整備されている公立保育園を視野に入れるのも手でしょう。
夏休みが取りやすい職場を探すなら転職エージェントへ
夏休みをしっかり取得できる保育園を探すなら、保育士向けの転職エージェントを活用するのがおすすめです。転職エージェントを利用することで、「年間休日120日以上」「夏季休暇あり」など、希望条件に合った求人を効率よく探せます。また、求人票だけでは判断しにくい希望休の通りやすさや急な休みをカバーできる人員体制など、現場の内部事情を事前に確認しやすい点もメリットです。
「見学や面接で休みについて直接質問しづらい…」という方も、転職エージェントを利用すれば担当者が代わりに確認してくれるため、入職後のミスマッチを防ぎやすいでしょう。
保育士の夏休みに関してよくある質問
ここでは、保育士の夏休みに関してよくある質問を紹介します。
お盆休みがないのは、私の園だけでしょうか？
保育士のお盆休み（夏休み）がないのは珍しくありません。近年はお盆期間中の保育ニーズの高まりや、年5日の有給休暇の取得が義務化されたことを機に、独自の夏季休暇制度を廃止する保育園も見られます。もし、現在の職場で十分な休みが取れていないと感じているのであれば、人員体制にゆとりがあり、有給休暇の消化率が高い職場への転職を視野に入れるのも選択肢の1つです。
保育士が長期休みを取ることは可能ですか？
職員体制にゆとりがある園であれば、土日祝日に有給休暇を組み合わせたり、夏季休暇制度を活用したりすることで、連休を取得できる可能性はあります。ただし、より長期間の休みを希望するのであれば、幼稚園教諭のほうが希望に合った働き方を実現しやすいかもしれません。幼稚園には春・夏・冬に長期休業期間があるため、保育士に比べてまとまった休暇を取得しやすいという特徴があります。
保育士がお盆時期に勤務するメリットはありますか？
保育士の中には、あえてお盆期間に出勤したいと考える人もいるようです。その理由としては、「登園児数が少なく、通常よりもゆとりを持って子どもと向き合える」「事務作業や園内の掃除、行事の準備などに集中しやすい」などが挙げられます。また、合同保育が行われる園では、普段担当していないクラスの子どもたちと触れ合える新鮮さもあるようです。いつもとは違う保育の楽しさを味わえるのも、お盆時期ならではの魅力といえるでしょう。
年間休日数が多い職場の探し方を教えてください
年間休日数が多い保育園を探す際は、「年間休日120日以上」を目安に求人情報をチェックしてみましょう。「完全週休2日制であるか」「夏季休暇といった特別休暇があるか」などもポイントです。より詳しい情報を知るには、保育士専門の転職エージェントの活用が有効です。有給休暇の取得率や人員体制といった実際の職場の状況を把握しやすくなります。
まとめ
保育士には、一般企業のように一律の夏休み（お盆休み）はありません。しかし、有給休暇と土日祝日を組み合わせたり、職場の夏季休暇制度を利用したりすることで、個人単位で連休を取得することは可能です。夏休み以外にも、ゴールデンウィークやシルバーウィーク、年末年始など長期休暇のチャンスはあります。年間休日が120日以上の職場であれば、仕事とプライベートの両立も無理なく叶えられるでしょう。
現職の休みの少なさに不満がある方や、余裕を持って働ける環境をお探しの方は、レバウェル保育士にご相談ください。「有給取得を取りやすい雰囲気があるか」「人間関係が良好で休みを調整しやすいか」といった、求人票だけでは分からない職場の実情を事前にお伝えします。好条件求人の中から、あなたにぴったりの園をキャリアアドバイザーが厳選してご紹介するので、お気軽にお問い合わせください。
執筆者
「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。
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