職務分野別リーダーとは？役割や研修内容、保育士から目指すメリットを解説

職務分野別リーダーになるためのキャリアアップ研修では、受講する分野の知識を深めたり実践的なスキルを身につけたりします。都道府県または都道府県知事が指定した研修機関で研修を受講し、レポートを提出する必要があるでしょう。

なお、職務分野別リーダーになるためのキャリアアップ研修では、以下の6つの分野があります。

研修時間は、1分野15時間以上と定められています。以下では、厚生労働省「保育士等（民間）のキャリアアップの仕組み・処遇改善のイメージ」をもとに分野別のねらいや受講内容を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

乳児保育では、主に0〜3歳向けの保育を学びます。乳幼児保育の理解を深め、個々の子どもの発達に応じた保育を行う力を養うことを目指します。研修を受講すると、ほかの保育士に乳幼児保育に関するアドバイスや指導ができるような、実践的な知識も身につけられるでしょう。

幼児教育では、主に3歳以上を対象とした知識やスキルを学べます。幼児教育に関する理解が深まり、アドバイスや指導するスキルを身につけるのを目的としています。幼児教育では意義や保育内容以外にも、小学校入学に向けた生活指導や必要な支援についても学べるのが特徴といえます。

保育園によっては、障害児保育を実施していることもあるでしょう。障害児保育では障害への理解を深め、子どもに応じた環境や援助に関する知識を身につけます。家庭および関係機関との連携についても学びます。
児童発達支援施設や医療型児童発達支援施設などで働く場合にも、障害児保育の知識・スキルが役立つでしょう。

食育では、適切に食育計画作成や活用ができる力を養います。また、アレルギーへの理解も深め、適切にアレルギー対応できる知識・スキルを身につけるのを目指します。
保育園で実施する食育のイベントのほか、給食やおやつなどでアレルギー対応する際に、学んだ知識・スキルを活かせるでしょう。

保健衛生・安全対策では、保健計画の作成や適切な安全対策ができる力を養うのを目的としています。保健衛生・安全対策を受講すると、園児の健康管理や安全対策について助言やアドバイスができるようになるでしょう。

保護者支援・子育て支援では、保護者に適切な支援や助言ができるように知識・スキルを身につけます。保護者支援・子育て支援の研修を受講すると、保護者や地域の人々、ほかの保育士などから相談を受け、助言や指導できる実践的なスキルが身につくでしょう。