児発管（児童発達支援管理責任者）の平均年収は？給料は他職種とどう違う？

児発管（児童発達支援管理責任者）として高い年収を得るためには、どのような施設を選ぶと良いのでしょうか。ここでは、児発管の平均年収について、施設形態や他職種との違いを見ていきましょう。

厚生労働省「令和6年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査結果 （p.84～）」によると、児発管（児童発達支援管理責任者）の平均年収が最も高い施設は、福祉型障害児入所施設で約568万円。平均年収が最も低い児童発達支援と比較すると、約165万円の差があります。

参照：厚生労働省「令和6年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査結果 （p.84～）」

全体的に見て、高い専門性が求められたり、医療的な視点が必要となったりする職場では、給与水準が高い傾向にあるようです。また、入所施設は夜勤を行うこともあるため、通所施設に比べて高い年収を期待できる可能性があります。

以下の表は、厚生労働省の「令和6年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査 調査結果報告書 （p.76）」をもとに、サービス管理責任者等（児発管）と児童指導員・保育士の平均年収・給与額（月額）を比較したものです。

厚生労働省「令和6年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査 調査結果報告書 （p.76）」

サービス管理責任者等（児発管）と児童指導員・保育士という3つの平均年収を比較してみましょう。なお、ここでの保育士は、障害福祉施設などで勤務する方を指します。最も平均年収が高いのはサービス管理責任者等（児発管）で、児童指導員よりも約103万円、保育士よりも約75万円高くなっています。
児童福祉分野の職種において、サービス管理責任者等（児発管）の年収は比較的高めといえるでしょう。

児発管（児童発達支援管理責任者）と一口にいっても、下記のように、常勤と非常勤では給与が大きく異なります。

厚生労働省「令和6年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査 調査結果報告書 （p.76）」

児発管において非常勤のポジションが用意されているかどうかは施設によって異なります。非常勤の場合は、ボーナスの支給条件や勤務時間によって給与額は大きく変わるでしょう。

高い年収やキャリアアップを目指す場合は、常勤の求人を探すのも1つの方法です。

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