保育士の働き方は施設や役職でどう違う？現場で進んでいる働き方改革も紹介

保育士の働き方は、施設の種類によっても違いがあります。ここでは、保育士が働く主な施設の種類別に働き方の特徴やメリット・デメリットを解説するので、参考にしてみてください。

認可保育園は、施設設備や職員の配置などが国の基準によって決まっているため、保育士が働きやすい環境が整っていることがメリットです。また、国から補助金を受けながら運営されているため、保育士の給与や福利厚生も安定している傾向にあります。認可保育園のなかには私立だけではなく公立保育園もあり、公務員保育士になれば雇用や給与、福利厚生などがより安定するでしょう。

なお、一口に認可保育園といっても、方針や特色はさまざまなため、自分の保育観や希望する働き方に合った職場を探す必要があります。認可保育園の保育士の働き方は、「認可保育園とは？3つの特徴や入園の条件、認可外保育園との違いを解説」の記事も参考にしてみてください。

認可外保育園は認可保育園に比べて運営や方針、保育内容などに特色が出やすく、保育士の働き方にも影響する可能性があるでしょう。たとえば、認可外保育園のなかには、24時間保育や夜間保育を実施している施設もあり、夜勤といった働き方があります。夜勤をすると、深夜の割増賃金や手当によって給与が高くなる点が特徴です。

また、認可外保育園のなかには、会社が従業員向けに設置する企業内保育所もあります。企業内保育所によっては、会社の営業日に合わせて、保育士も土日祝日休みになる場合があるでしょう。一方、従業員の働き方に合わせて、閉園時間が遅かったり日曜祝日も開園していたりすることもあるため、注意が必要です。認可か認可外か迷うときは、「働くなら認可保育園？認可外保育園？違いやメリット・デメリットを解説」記事を参考に検討してみましょう。

認定こども園は、教育･保育を一体的に行う施設であるため、保育園とは違った働き方になる可能性があります。たとえば、幼稚園から認定こども園になった場合、保育園に比べ幼児教育に携わる機会が多くなるかもしれません。

また、認定こども園は施設の種類によって、働く際に必要な資格が異なる点に注意が必要です。こども家庭庁の「認定こども園概要 職員資格」によると、幼保連携型の認定こども園では、基本的には保育士資格と幼稚園教諭免許状の両方を持った、保育教諭として働くことになります。認定こども園に興味がある方は、「認定こども園とは？主なタイプや保育園と幼稚園の違い、働くポイントを解説」の記事も参考にしてみてください。

保育士のなかには、保育園や認定こども園以外の以下のような児童福祉施設で働いている方もいます。

乳児院や母子生活支援施設など入所型の施設で働く場合は、夜勤や宿直などが発生することがあります。日曜祝日、年末年始など関係なく働くこともあるでしょう。また、保育業務だけでなく、学習支援や生活指導、心のケアなど日常生活全般をサポートするスキルが求められます。

ベビーシッターの仕事は、依頼内容によって勤務時間が決まるため、1日単位や時間単位での働き方も可能です。保護者が出掛けている間や仕事から帰宅するまでなど、1日2〜3時間だけ働くこともあるでしょう。なお、ベビーシッターは、依頼内容が合わなかったり、そもそも依頼がこなかったりして、収入が不安定になる可能性があります。継続的に仕事を確保するためには、利用者との信頼関係の構築やスキルの向上が重要です。また、保育だけでなく送迎や簡単な家事、勉強を教えるなど、家庭ごとの育児方針に沿って臨機応変に対応する力が求められます。

保育士は、小学生が放課後や長期休暇中に利用する学童保育施設で働くこともあるようです。学童保育施設で働く場合、始業時間は比較的遅めで、午前10時〜午後7時といった勤務時間が一般的になります。土曜日や長期休暇中は子どもが朝から利用するため、始業時間が早まる施設もあるようです。学童保育の職員は、子どもたちが安心して勉強をしたり、遊んだりできる環境を提供する役割があります。また、保護者や学校と連携して子どもたちを支えることも、重要な仕事の1つです。

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