児発管になるには？必要な資格や実務経験、求人を探すポイントも解説

前述した要件を満たすと、児発管になるための基礎研修へ参加できます。ここでは、児発管になるための流れを解説します。

基礎研修は、勤務先を通じて、自治体から委託された社会福祉協議会や研修事業者などに申し込むことが多いです。基礎研修を受講できるのは、実務経験の要件を満たす2年前からです。一般的には勤務先の人員状況を踏まえて、人手に余裕がある時期に受講することになるでしょう。

自治体や委託先のWebサイトでは、多くの場合、研修の日程や開催場所、申し込み方法が公開されています。研修日や受け入れ人数には限りがあるため、前もって確認しておきましょう。

申し込み後の案内に従って、基礎研修を受講します。基礎研修では、以下のような講義や演習が実施されるようです。

引用：こども家庭庁「サービス管理責任者研修事業の実施について p.16」

基礎研修のカリキュラムは、基本的に5日間です。そのうち3日はオンデマンド配信による講義動画の視聴、残りの2日は指定された日程・会場に受講者が集まり研修が実施されます。

なお、東京都の「サービス管理責任者研修・児童発達支援管理責任者研修 研修制度について p.5」によると、相談支援従事者初任者研修（全日程、2日課程または講義部分）を受講済みの方は、基礎研修5日間のうち1、2日目の相談支援従事者初任者研修（講義部分）が免除可能です。

基礎研修を受けた後は、児童発達支援の事業所や施設で2年以上、児発管としての実務経験を積みます。現場で個別支援計画を作成したり、支援業務の経験を積み、基礎研修で学んだことを実践します。このように、現場で働きながら技術や知識を身につけることを「OJT」と呼びます。OJTは、一般的に勤務先で実施されるようです。
なお、勤務先でOJTが受けられない場合は、基礎研修の修了者や児発管候補を募集している求人を探す必要があるでしょう。

OJT期間が終わると、実践研修を受講できます。基礎研修と同じく、勤務先を通じて自治体から委託された社会福祉協議会や研修事業者などに申し込みます。実践研修で学ぶ科目や内容は、以下のとおりです。

引用：こども家庭庁「サービス管理責任者研修事業の実施について p.17」

自治体によっては、一部の講義にe-ラーニングを取り入れています。たとえば、神奈川県の場合、演習日までに講義を各自e-ラーニングで受講し、演習パートを集合研修で2日間実施します。
実践研修を修了すると正式に資格取得となり、勤務先や転職先などで児発管として働くことが可能です。

児発管として働く際は、児童発達支援や放課後等デイサービスに通う子どもに対する適切な福祉サービスの管理や推進などの役割を担います。児発管の主な仕事内容は、以下のとおりです。

児発管は、利用者となる子どもだけでなく、保護者や関係機関と連携するスキルも求められます。

児発管の主な就業先は、児童発達支援や医療型児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援などの施設や事業です。障がい児入所施設や居宅訪問型児童発達支援などで働く場合もあります。

児発管の資格は、5年度ごとに研修を受けて更新します。更新の要件は、「児発管として現在働いている」または「過去5年以内に2年以上児発管として働いた経験がある」です。

たとえば、東京都の「サービス管理責任者研修・児童発達支援管理責任者研修 研修制度について p.5」によると、実践研修の修了年度を起点として、翌年度から5年度毎に1回更新研修の受講します。
なお、5年度の枠ごとに受講していれば、以下のように1回目と2回目の更新研修受講間隔が6年以上になっても構いません。

更新研修では以下のような講義・演習を受講します。

引用：こども家庭庁「サービス管理責任者研修事業の実施について p.18」

自治体によって更新に関する規定が異なる場合もあるため、前もって確認しておきましょう。