保育士は早番のみで働ける？求人の探し方やメリット・デメリットを解説

保育士が早番のみで勤務する際は、メリットとデメリットがあります。自分の希望する働き方になるかどうか、以下のポイントを参考に考えてみましょう。

早番のみの勤務には、ライフスタイルとの両立がしやすく、無理のない働き方を実現しやすいという魅力があります。家庭や自分の時間を大切にしたい方にとっては、バランスの良い働き方といえるでしょう。

早番のみのシフトによっては、午後の早い時間に退勤できるため、子育てや家事、趣味などに時間を使うことが可能です。お子さんの小学校のお迎えや習い事の送迎など、午後の予定がある方に向いている働き方といえます。また、早番で8時間勤務だとしても、夕方以降は自分の時間を確保できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけられるでしょう。

長期間のブランクがある方でも、早番のみなら比較的復帰しやすいでしょう。保育園の朝の時間帯は、登園対応や身支度のサポート、園内の環境整備など、基本的な保育業務が中心となるため、ブランクがあっても取り組みやすい傾向があります。また、パート勤務では担任を持たずに補助に入るケースが多く、業務や責任の負担も調整しやすいのが特徴です。段階的に保育の感覚を取り戻したい方にとって、おすすめの勤務帯といえるでしょう。

早番勤務は、中番や遅番の保育士に業務を引き継いで退勤できるため、残業が発生しにくいのが特徴です。お迎え対応や事務作業を任せられる分、定時で帰宅しやすいでしょう。課せられた仕事はできるだけ自分が担当し、引き継ぎ時に口頭でポイントを簡潔に伝えたり、申し送り事項をメモに残したりすると、日頃から連携を取りやすくなります。

早番のみの勤務では、時間帯が限られているからこそ感じやすい負担や、周囲との連携の難しさなど、注意しておきたい点もあります。早番勤務ならではのデメリットは、以下のとおりです。

早番勤務は名前のとおり、早朝からの出勤となります。7:00や7:30からの勤務では、通勤の準備と時間を考慮して早起きする必要があります。夜型の生活に慣れている方や、子育て中の夜泣きなどで睡眠が安定しない方にとっては、体調管理が難しくなることもあるでしょう。毎日同じ時間に起きて、前日は早めに寝るなど、自分なりの生活リズムづくりが求められます。

早番のみの勤務では園全体の運営に関わる機会が少なく、研修などへの参加機会も限られる場合があります。また、園内会議や職員研修が午後に設定されていると、参加が難しくなることも。今後リーダー職や主任を目指したい場合は、スキルアップやキャリア形成に時間がかかる可能性もあります。

子どもたちの登園時間が重なる朝は、限られた人数で健康チェック・保護者対応・身支度のサポートなどを同時にこなす必要があります。加えて、欠席連絡などの電話対応も行うため、1人あたりの業務量が一時的に多くなります。バタバタとした雰囲気が苦手な方は、精神的な負担を感じやすい時間帯といえるでしょう。