保育園の公立と私立の違いとは？保育内容や保育士の給料の違いを解説

公立保育園は保育士として就職するまでの道のりが厳しいこと、私立保育園は人手不足の職場では保育士の残業が増えるなど、それぞれにデメリットもあります。ここでは、公立保育園と私立保育園で保育士が働く際の注意点を解説します。

公立保育園で保育士として働くためには、地方自治体が実施する公務員試験に合格する必要があります。公務員試験を受験するには、年齢制限が設けられています。年制制限は自治体によって異なりますが、20代〜30代が多い傾向にあります。また、採用試験に合格しても公立保育園の配置に空きが出るまで勤務先は決定せず、すぐに勤務できるとは限りません。

通常、公立保育園の保育士は2〜4年ほど勤務すると、同じ自治体内で別の施設に異動するのが一般的です。異動する場合、自分が担当していた子どもたちの成長を見届けられない可能性もあります。また、保育園の運営に関する事務や他の児童福祉関連の施設に配置される場合も。異動した後は新しい環境に適応したり、人間関係を築いたりする必要があるでしょう。ずっと同じ保育園で勤務したい方にとっては、異動がストレスと感じるケースもあるといえます。

私立保育園の中には、保育士の人手が不足している園もあり、そのような場合は保育士1人あたりの業務量が増える傾向にあります。保育園の繁忙期には、残業が増えて保育士の勤務時間が長くなる可能性も。私立保育園を選ぶ際は、保育士の人手が足りているかどうか、実際の残業時間をチェックしましょう。

私立保育園の保育士の福利厚生は、各園の方針によって大きく異なります。保育園によっては充実した福利厚生を保育士に提供しているところもありますが、最低限の制度しか整っていない園もあるようです。福利厚生が整っていない私立保育園で働いている場合、結婚や出産などライフイベントが発生した際に働き続けることが難しくなるケースもあるでしょう。