保育士の主任はきついよ⋯仕事に悩んだときの対処法と続けるメリットを解説

主任保育士にキャリアアップしたものの、周囲の意見に板挟みとなったり、保育業務に専任しづらかったりと、自身の立場に悩むこともあるようです。ここでは、主任保育士が「きつい」と言われる理由を紹介します。

主任保育士は、園長の方針を現場に伝え、現場で働く保育士の意見や不満を園長に伝える役割を担うことから、「板挟みになるのがきつい」と思う場合があるようです。たとえば、園長から「もっと細かく連絡ノートを書くように」と言われても、現場の保育士たちは「時間的な余裕がない」という声があがることがあります。双方の気持ちを理解できるからこそ、どのように業務を調整し、理解を得るかに悩んでしまうでしょう。

対応する業務の多さも、「主任保育士がきつい」と感じる理由の1つです。朝は園児の受け入れから始まり、日中はクラスのヘルプに入りながら、合間をぬって電話や来客、職員からの相談などに対応します。また、シフトの調整や会議の準備、報告書の作成、行事の段取りなど事務的な仕事も多く、「目の前のことに追われて気づけば1日が終わっている」ということも少なくありません。どうしても日中だけでは終わらず、仕事を持ち帰ったり、残業でなんとか乗り切ったりする日々が続くと、心も体も疲れてしまうでしょう。

主任保育士は人との関わりにエネルギーを消費しやすいため、「仕事がきつい」と感じる場合もあるでしょう。若手職員を指導する際は、「注意すると嫌われるかも」「どこまで口を出せばいいのか分からない」といった悩みを抱えることも少なくありません。また、職員同士のトラブル対応で人間関係の板挟みになる場合もあり、精神的な負担を感じる場面もあるようです。

主任になると担任を持たないケースが多く、自分が特定の子どもたちとじっくり関わる時間が減ってしまうことも少なくありません。保育以外にもシフト管理や保護者対応、職員間の調整、園長との会議などの業務を行い、日中に保育室にいる時間自体が限られる場合もあります。こうした業務の幅広さから、「本来やりたかった保育に集中できない」と感じ、もどかしさや物足りなさを感じることもあるでしょう。

主任保育士は、保育の現場を守る責任に加えて、園全体のリスク管理やトラブル対応も担当する大変さがあります。園内での事故やけが、保護者からのクレームが発生した場合、主任が中心となって対応にあたります。状況を把握し、報告・謝罪・再発防止の対応まで一貫して行わなければならないことから、プレッシャーを感じる方も少なくありません。

主任手当がつくとはいえ、実際の業務量や責任に対して給与が見合っていないと感じる方も少なくありません。主任でない現場保育士のときと給与面で大きな差が見られないと、やりがいや使命感だけでは仕事を続けるのが難しいと感じてしまうでしょう。責任の重さに見合った処遇がなされない現状に、モチベーションの低下や離職を考える主任保育士も一定数いるのが実情です。