公務員保育士とは？私立保育士の違いや転職するメリットも解説！

公務員保育士は公立の保育施設で働きます。一方で、私立保育士は私立の保育園で勤務する保育士です。ここでは、公務員保育士と私立保育士の主な違いについて詳しく解説します。

公立保育園では、自治体ごとに統一された保育方針が採用されており、同じ自治体内の施設であれば基本的に同様の方針に従って保育が行われます。一方、私立保育園は運営法人や園の方針に基づく独自の理念や保育方針を持つことが多く、園によって特色が現れやすいのが特徴です。

このように、公務員保育士が働く環境では標準化された保育方針がある一方で、私立保育士は多様な保育方針に対応する柔軟さが求められる場面も多いです。

公務員保育士と私立保育士の仕事内容に大きな違いはありません。どちらも保育士免許を取得して働き、子どもの保育を行います。また、公立保育士も私立保育士と同様に、保育計画の作成や連絡帳の記入などの事務作業にも対応します。保育士としての経験は、公立保育園でも私立保育園でも十分に活かすことができるでしょう。

公立保育園では、決められた標準時間に基づいて運営されるため、夜間や休日保育が行われることは比較的少なく、保育士の勤務時間も基本的に安定しています。

これに対し、私立の保育施設では多様なサービスを提供する施設が多く、運営方針によっては夜間や休日保育を行う場合もあるため、勤務時間が不規則になる可能性があります。

公務員保育士は、同じ自治体内で2〜4年ごとに異動するのが一般的です。多様な保育現場で経験を積みやすくなりますが、職場が変わるために適応力も求められます。

一方で私立保育士は基本的に異動がなく、同じ園で長期間働けるのが特徴です。ただし、運営元が複数の保育施設を経営している場合は、グループ内での異動を打診されるケースもあります。転職する際は、勤務先で異動の有無を確認しておくと良いでしょう。

公務員保育士は、特別休暇を取得できたり、憲法で退職金が保障されていたりと、福利厚生において地方公務員の基準が適用されます。

しかし、私立保育士の場合は、福利厚生の内容は勤務する施設によって異なります。私立保育園に転職する際は、志望先の福利厚生について事前に確認しておくのがおすすめです。

国家資格である保育士資格を取得するまでの道のりは同じですが、公務員保育士として働くには、地方自治体が実施する採用試験に合格する必要があります。採用試験に合格した後も、公立保育園の配置に空きが出るまでは勤務先が決定しないため、すぐに働けるとは限らないのが特徴です。

一方で、私立保育士の就職活動は一般企業の採用活動と同じように進むため、公務員保育士に比べて資格取得後すぐに就職できる可能性があります。

公務員保育士の試験は各自治体ごとに行われるため、募集人数や受験者数に応じて倍率は異なります。一般的に私立保育士よりも倍率が高く、人気エリアでは3.5〜8.0倍ほどの競争率になる場合もあります。

希望する自治体が人気であるほど倍率は高く、合格は難しくなります。そのため、エリアにこだわりがない場合は、倍率の低い自治体での採用を目指すのも1つの方法です。

2021年に公開された政府統計の総合窓口（e-Stat）の「幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査」のデータ（1人当たり給与月額平均・賞与込み）によると、公務員保育士の給与は、私立保育士に比べてやや高い傾向にあります。

これは、公務員には定期的な昇給制度があるためで、勤続年数が長くなるほど給与も安定して上がっていく仕組みが影響していると考えられます。

参照「幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査（職種別職員一人当たり給与月額の状況）」

主任保育士の給与を比較すると、公立では月額平均561,725円、私立では422,966円と、公立のほうが大幅に高い水準です。一般の保育士においては、公立が303,113円、私立が301,823円とわずかに公立が上回っています。

このように、公務員保育士は給与面での安定があるため、長く働き続けることで収入が増加しやすい特徴があり、安定を重視する方には魅力的な選択肢といえるでしょう。