保育士の転職回数が多いと不利？デメリットと求人探しのコツを解説

転職回数が多いと転職活動において不利に働く場合もありますが、工夫次第で成功につなげられます。ここでは、転職回数が多くても採用につながるための具体的なコツを紹介します。

転職回数が多い場合、転職理由を前向きに伝える工夫をし、前職に対する否定的な発言や悪口は避けましょう。たとえ転職の背景に難しい事情があったとしても、学んだことや次に挑戦したいことに焦点を当てて伝えると、好印象を与えられます。
たとえば転職の理由が「自分に合わない環境だった」という場合でも、次のようにポジティブな表現に変えることが可能です。

このように、転職の理由を「経験を積むため」「保育の幅を広げるため」といった前向きな姿勢に変換すると採用担当者に好印象を与えられる可能性が高まります。事前に自分の経験を振り返り、ポジティブな表現で伝えられる理由を準備するのが成功するためのコツです。

これまでの多様な経験を活かし、即戦力であることをアピールするのも効果的です。特に、担任を受け持った経験や中堅保育士としての役割を担った実績がある場合は、積極的に伝えましょう。面接では「さまざまな現場で経験を積んだからこそ得た柔軟性や適応力が高い」という視点を強調すると良いでしょう。

新規開設の保育園や募集人数の多い園では、多くの保育士を採用する必要があるため、比較的選考を突破しやすい可能性があります。転職回数が多くて不安を抱えている方でも、これらの園であればチャンスをつかみやすいでしょう。
また、転職活動では1つの園に絞らず複数の保育園に応募し、自己PRの機会を増やすことが大切です。条件の合う園を探して積極的に応募し、自分に合った職場を見つけるチャンスを最大限に広げましょう。

職場選びにおいて、園の見学は情報収集に非常に役立ちます。保育士向けに見学会を開催している園も多く、実際に職場の雰囲気や保育方針を目で確かめることで、入職後のミスマッチを防ぐことが期待できるでしょう。
また、見学会を行っていない園でも事前に問い合わせれば見学の機会を設けてくれる場合もあるでしょう。直接足を運ぶと、職場の環境を自分の目で確認できるだけでなく、採用担当者に対して意欲の高さをアピールする機会にもなります。気になる園があれば積極的に連絡を取り、見学を依頼してみましょう。

保育士として転職を検討している方には、保育業界に特化した転職エージェントを活用するのもおすすめです。「レバウェル保育士」では、運営方針や職場の雰囲気といったリアルな情報を、取材訪問を通じて収集しています。そのため、事前に職場環境をしっかり把握したうえで転職活動を進められるのが強みといえます。

また、条件のヒアリングや求人紹介、模擬面接など、転職に必要なサポートをトータルで提供するため、初めての転職でも安心して利用できます。そのほか、地域に特化したプロのアドバイザーが一人ひとりの希望条件に合った求人をご紹介します。「レバウェル保育士」のサービスはすべて無料で利用できるので、お気軽にご相談ください。