最終更新日:
保育士面接で長所・短所を答えるコツ!例文やアピールのポイントを解説
- #転職の基本
- #保育士

保育士の面接で長所や短所の伝え方に悩む方もいるのではないでしょうか。面接で長所や短所を聞かれたときは、現場で活用できるスキルを結論から伝えることが大切です。この記事では、保育士が面接で長所を伝えるときのコツや、短所をアピールにつなげる方法を具体的に紹介します。長所が見つからない場合の見つけ方も解説するので、ぜひ最後までご覧ください。
目次
面接官が保育士に長所や短所を聞く4つの理由
ここでは、面接官が採用の場で保育士に長所や短所を聞く理由について解説します。「あなたの長所と短所を教えてください」と聞かれて返答に悩む場合は、面接官が質問する意図を理解しておくと、対策がしやすくなるでしょう。
1.自分を客観的に理解しているか確認したい
面接官が長所と短所を聞く理由の1つは、応募者の自己理解ができているかどうかを確認するためです。自分の長所や短所を言葉にできる人は、過去の経験から得た気づきをもとに成長してきたことがうかがえます。
自分の長所を保育現場でどのように活かしてきたのか、短所はどのように向き合って改善しようとしているのかといった具体的な経験が語れると、自己理解ができている姿勢が伝わりやすいでしょう。自分の特性をうまく言語化できない場合は、仕事上の課題に気づきにくく、成長の方向性が見えにくいと判断されることもあるので注意が必要です。
2.職場や園の雰囲気と合うかを見たい
面接官が長所と短所を聞く理由として、応募者の性格や強みが園の雰囲気に合っているかを確認する目的があります。保育園には、それぞれ独自の保育方針や園の雰囲気があります。どれだけ保育技術や知識があっても、チーム内での連携や保護者対応が求められる現場では、コミュニケーションの相性も重要です。
事前に応募先の保育方針や特色をリサーチし、それに合わせた長所をアピールできれば、「この園で働きたい」という熱意と応募先との相性の良さを示せるでしょう。反対に、園の方向性と合わない内容にしてしまうと、リサーチ不足を懸念される可能性もあるので注意が必要です。
3.入社後に活躍できそうかを判断したい
面接官は長所と短所の質問を通じて、応募者が入職後にどのような活躍をしてくれるかを分析しています。具体的には、「応募者の強みが求める人物像とマッチしているか」「強みを活かした経験を入社後の業務に反映できるか」「長所を発揮しながら長く活躍してくれそうか」などの観点を見極められているでしょう。入社後のイメージを固められるような具体的な回答内容から、職場との適性が判断されています。
4.人柄や価値観を知りたい
面接における長所や短所の質問は、応募者の人柄や価値観を知るための手がかりにもなります。現場ではチームが一体となって保育をする必要があるため、長所の回答によって、「どのような保育観を持っているのか」「園の教育方針やチームの雰囲気に馴染めるか」を見られるでしょう。回答時は、自分の大切にしている保育観や人との関わり方を、自分なりの言葉で伝えることが重要です。
保育士が面接で長所をアピールするポイント
面接で長所を尋ねられた際、ただ「私の長所は〇〇です」と答えるだけでは不十分です。ここでは、保育士が採用の場で長所を効果的にアピールする方法を解説します。
保育の現場で使えるスキルに結びつける
保育士が面接で長所について聞かれたときは、自身の長所を仕事に直結するスキルとしてアピールしましょう。たとえば、コミュニケーション力があると簡潔に伝えるのではなく、「保護者との信頼構築」や「チーム内の円滑な連携」といった実際の場面と結びつけることで、より説得力のある内容をまとめられます。
事前に自分の強みをいくつかリストアップし、保育の仕事でどのように役立てられるかを考えておきましょう。保育士の仕事は多岐にわたるため、幅広い場面での活用例を交えてアピールすることで、「この人は現場で活躍できそうだ」と面接官に好印象を与えられます。
結論→経験やエピソード→入園後の活かし方という構成で話す
長所を伝える際は、面接官に伝わりやすい構成で話すことが重要です。まず、自身の長所が何か、結論を先に述べましょう。次に、その長所が発揮された具体的な経験やエピソードを話します。たとえば、「〇〇という状況にあった際、〇〇という行動をとることで、〇〇という成果につながりました」というように、誰が聞いても納得しやすい流れにすると内容が伝わりやすくなるでしょう。最後に、自分の長所を転職先でどのように活かしたいかを明確に示します。
このような構成を意識して話すことで、面接官は応募者が園でどのように活躍できるかを想像しやすくなります。準備の段階で、構成に沿って長所について話す内容を整理しておくと、面接でスムーズに答えられるでしょう。
保育士の面接でアピールに使える長所の例文
ここでは、保育士の仕事に活かせる長所とその例文を紹介します。実際の面接では、自分自身の経験に合わせてアレンジして使ってみてください。
ポジティブで明るい性格
明るい性格は、子どもたちの情緒の安定だけでなく、職場の雰囲気づくりや保護者対応にも良い影響を与えます。以下は、保育士がポジティブで明るい性格であることをアピールする例文です。
私の長所は明るく前向きな性格です。飲食店の接客アルバイトをしていた際は、笑顔を絶やさずに接客することを心がけ、お客様から『元気をもらえる』と言っていただくことがありました。その姿勢が職場の雰囲気を明るくし、困っている同僚にも自然と声をかけられるきっかけになりました。
この経験を活かし、貴園でも笑顔と前向きさで子どもたちの安心感をつくり、職員との協力もしっかりできる保育士として貢献したいです。
ポジティブで明るい性格が伝わるよう、面接中は明るくハキハキと喋り、エピソードだけでなく実際の対応からも強みを感じ取れるようにしましょう。
責任感の強さ
責任感があることは、子どもの安全を守り、保護者からの信頼を得るために欠かせません。以下は、保育士が責任感の強さをアピールする際の例文です。
私の長所は、責任感の強さです。子どもたちの安全や学びに直結する仕事だからこそ、一つひとつの業務に対して常に丁寧かつ慎重に取り組む姿勢を大切にしています。
前職では、園外保育の引率を担当した際、安全面に気を配りました。事前に現地の下見を行い、危険な場所やトイレの位置、避難経路などを確認した上で、当日は園児一人ひとりの様子をこまめに見るよう心がけました。その結果、事故もなく、保護者の方々からも「安心して預けられた」とのお声をいただきました。
この経験で培った責任感を活かし、貴園でも子どもたちの安全管理はもちろん、日々の記録や保護者対応においても、丁寧かつ正確に取り組んでいきたいです。そして、子どもたち一人ひとりの成長をしっかりと見守り、信頼される保育士になりたいと考えています。
責任感の強さを伝えるときは、与えられた役割をしっかり果たす姿勢を示せると、採用面接で評価を受けやすいでしょう。
共感力・気配り
共感力や気配りができる姿勢は、子どもたちの気持ちを理解し、信頼関係を築くうえで求められます。共感力・気配りをアピールする例文は、以下のとおりです。
私の長所は、気配りができることです。子どものわずかな表情の変化や声のトーンから、その子の気持ちを察しようと心がけています。前職の園では、言葉でうまく伝えられない子どものサインを読み取ったり、家庭での課題を汲み取りながら保護者の不安を真摯に受け止めたりと、きめ細やかな保育の実現に努めてきました。貴園でも、一人ひとりの気持ちに寄り添った丁寧な保育を実践したいと考えています。
共感力や気配りをアピールする際は、子どもの気持ちや保護者の悩みに寄り添った経験、職場でのチームワークにおける配慮なども合わせて盛り込みましょう。
体力
体力があることは、子どもたちの安全を守り、一緒に遊んだり活発に活動したりするために重視されます。以下は、保育士が体力をアピールするときの例文です。
私の長所は体力があることです。学生時代は陸上部に所属しており、体を動かすことが日常の一部になっていました。このような経験から、園庭で子どもたちと全力で走り回ったり、立ちっぱなしになったりする場面でも、笑顔で関わることができます。
自分の体力を活かして、子どもたちが元気にのびのびと遊べるような、安全で楽しい環境づくりに貢献していきたいです。
体力をアピールする際は、日々の保育にどう活かせるかも伝えると説得力が増します。日頃から健康維持のために行っている工夫があれば、それも合わせて伝えましょう。
ピアノ・音楽スキル
ピアノをはじめとした音楽スキルは、子どもたちの感性を育み、日々の保育を豊かにできます。以下は、ピアノ・音楽スキルをアピールする例文です。
私は幼い頃からピアノを習っていたため、簡単な伴奏を弾いたり、楽譜を初見で読んだりすることが得意です。朝の会や季節の歌など、子どもたちと音楽を楽しむ場面でこの力を活かし、自然と歌いたくなるような雰囲気づくりをしていきたいと考えております。子どもたちの笑顔を引き出せるような、心あたたまる保育を目指していきたいです。
音楽のスキルがあることを面接で示すときは、実際のレベルに合わせた正直なアピールを心がけましょう。
協調性・チームワーク
協調性をもってチームワークに取り組めることは、質の高い保育を継続するために必要となります。協調性・チームワークをアピールする例文は、以下のとおりです。
私の長所は、協調性をもってチームワークを大切にできるところです。前の職場では、クラス運営の方針について先生同士の意見がぶつかる場面がありました。私はそれぞれの先生の考えを丁寧に聞いたうえで、「両方の意見を取り入れるにはどうしたらいいか」を一緒に考えました。
「子どもたちに自由に遊んでほしい」という意見と、「遊びの中に学びの要素を取り入れたい」という意見が対立した際は、遊びの時間の前半は自由遊び、後半は制作遊びに分け、みんなで楽しむ時間を設けることを提案しました。その結果、全員が納得できる方針を決めることができ、クラスの雰囲気もより良くなりました。この経験を活かして、貴園でも職員の皆さんと協力しながら事業に貢献していきたいです。
協調性をアピールする際は、意見の相違があったときにどう対応できるか、忙しい時期にどのようにチームをサポートするかなど、具体的な場面での行動を明示できるようにしましょう。
コミュニケーション能力
コミュニケーション能力は、子どもや保護者、同僚との関係性を深める上でも欠かせません。以下は、保育士がコミュニケーション能力をアピールする際の例文です。
私の長所は、コミュニケーション能力があることです。前職で保護者の方から子どもの様子について相談を受けた際、保育園での様子を具体的に伝えながら、共感する姿勢で対話を重ねました。
その結果、保護者の方から「安心して何でも相談できる」という言葉をいただき、信頼関係を深めることができました。この強みを活かして、子どもだけでなく保護者の方ともより良い関係を築いていきたいと考えております。
コミュニケーション能力をアピールする際は、状況に応じてそれぞれの立場に合わせた対応ができる姿勢をを伝えましょう。どの相手に・どのように関わったのか・どのような結果があったのかを具体的にまとめるのがポイントです。
保育士の面接で短所をアピールにつなげる方法
保育士の面接で短所を尋ねられたとき、「正直に答えて印象が悪くなったらどうしよう…」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、短所の伝え方を工夫すれば、自己理解の深さや成長意欲をアピールするチャンスに変えられます。ここでは、保育士として好印象を与える短所の伝え方を紹介します。
裏返せば長所になる短所を選ぶ
保育士の面接で短所を聞かれた際は、裏返すと長所になるような特性を選びましょう。「時間にルーズ」「忘れ物をしやすい」といった短所を伝えてしまうと、面接官を不安にさせてしまうので避けるのが無難です。見方によって長所にもなるような短所の例は、以下のような内容が挙げられます。
長所 | 短所 |
責任感が強い、細やかな気配りができる | 心配性 |
決断力がある、行動が素早い、おおらか | せっかち |
思慮深く慎重、協調性が高い | 優柔不断 |
観察力がある、慎重に関わる | 人見知り |
穏やか、集中して取り組める | マイペース |
準備が丁寧、共感力が高い | 緊張しやすい |
周囲をよく見ている、向上心が強い | 他人に厳しい |
粘り強い、困難に立ち向かえる | あきらめが悪い |
観察力がある、困った人を放っておけない | おせっかい |
短所を伝えるときは、長所と一貫性のあるような内容をまとめると、面接時に矛盾が生じなくなります。自分の短所を素直に認めつつも、それが保育の現場でどのように管理・改善できるかを考えて答えることが大切です。
改善のための努力もセットで回答する
保育士の面接で短所を伝える際は、改善に向けて自分なりに取り組んでいることをあわせて伝えましょう。たとえば「心配性なところがある」と話す場合、「その分、事前の準備や確認を丁寧に行うようにしている」といった内容を補足すれば、短所を前向きに捉えて努力していることが伝わります。短所そのものはネガティブに見えがちですが、改善に向けて努力している旨をセットで話すことで、自身の誠実さや成長意欲をアピールするチャンスに変えることが可能です。
保育士の面接で使える短所の回答例
ここでは、保育士の面接で短所について回答する際の例を紹介します。前項のアピール方法を踏まえ、どのように伝えればマイナス印象を避けられるかを参考にしてみてください。
完璧主義
完璧主義は、保育の質を高める原動力になりますが、時間の制約がある現場では効率性も求められます。完璧主義な短所を面接で伝えるときの例文は、以下のとおりです。
私の短所は、完璧主義なところです。前職では仕事の質にこだわりすぎてしまい、スケジュールが遅れてしまうことがありました。この課題を克服するため、今ではタスクの優先順位を明確にし、使えるテンプレートや素材を積極的に活用して効率化を図るようにしています。質を維持しながらも期日を守ることを意識した結果、少しずつ計画的に業務を進められるようになりました。
完璧主義な面を短所として伝えるときは、時間管理の難しさがもたらす課題を認識していることと、改善によって保育業務に貢献できる点を示しましょう。
決断に時間がかかる
決断に時間がかかるという短所は、優柔不断な点を懸念される場合があるため、どのようなカバーをしていくかを盛り込む必要があります。以下は、保育士が決断に時間がかかりやすい短所を伝える際の例文です。
私の短所は、決断に時間がかかってしまうことです。前職でチームメンバーの意見が割れたとき、それぞれの立場や考えを尊重したいあまり、必要以上に悩んでしまうことがありました。
この課題を克服するため、今では意思決定の軸となる優先順位を事前に設定し、論理的に説明をしてメンバーの賛同を得るように努めています。まだスムーズにできないこともありますが、今後も継続して意識しながら改善していきたいです。
慎重さが日々の保育において良い影響を与える場面もあることを示しつつ、緊急時にどう対応するかの工夫を伝えましょう。
心配性
心配性である点は周囲の不安を煽ってしまう可能性もありますが、リスクを未然に防げるという強みにもなります。心配性な短所を面接で伝えるときの例文は、以下のとおりです。
私の短所は、心配性なところです。前職では保護者対応や行事の準備が十分だったか不安になりやすく、何度も確認してしまう一面がありました。
この課題を克服するため、事前に確認できるリスク対策と、その場で臨機応変に対処する内容を切り分けて考えるようにしています。その結果、安全を確保しつつも、以前よりスムーズに業務を進められるようになってきました。
心配性を短所として伝える際は、不安によって生じる影響と、子どもへの配慮や安全管理につながる面を示しましょう。
長所が見つからない保育士へのアドバイス
面接や履歴書でアピールする長所が見つからず、悩んでいる方もいるのではないでしょうか。保育士の面接で伝える長所は、特別な才能やスキルである必要はありません。ここでは、長所の見つけ方と、それを自信に変えるヒントを紹介します。
同僚や上司に自分の強みを聞いてみる
長所が見つからない保育士は、一緒に働いている同僚や上司に自身の強みについて質問してみましょう。自分では気づきにくい長所も、周囲の人からは見えていることがあります。「子どもへの声かけが温かい」「保護者対応が丁寧」「掃除が行き届いている」など、日常の何気ない行動の中に、あなたならではの強みが隠れているかもしれません。複数の人に意見を聞けば、共通して評価されている部分が強みとして認識できるでしょう。
保育の仕事での成功経験を思い出す
これまで経験してきた保育の仕事のなかから、うまくいったことや周りから褒められたことを振り返れば、自分の長所が見えてくる場合もあります。たとえば、「泣いてばかりいた子が自分の関わりで笑顔になった」「苦手だった製作活動で工夫して子どもたちが楽しめる内容にできた」などの経験を思い出してみましょう。
それぞれの成功経験で、自身がどのように行動し、どのような工夫をしたのかを分析してみるのがおすすめです。なぜその対応ができたのか、どのような考えや性格がそこに表れているのかを考えることで、自分だけの長所を探し出せるでしょう。
長所リストから探してみる
保育士が自分の長所を見つけるには、よくある長所のなかから、自分に当てはまるものがないかを探してみるのもおすすめです。以下の長所リストから、少しでも該当するものを確認してみましょう。
明るい
気配り上手
感受性が豊か
几帳面・仕事が丁寧
客観的に物事を見れる
臨機応変に対応できる
常に冷静
協調性がある
コツコツ努力できる
計画性がある
傾聴力がある
相手の気持ちを考えられる
謙虚な姿勢
好奇心旺盛
困っている人を助けられる
コミュニケーション能力が高い
集中力が高い
素直
チャレンジ精神が高い
自分の意見を常に持っている
アイデアマン
行動力が高い
しっかり準備して臨む
粘り強く頑張れる
保育の専門知識に精通している
保育士が面接で伝える長所は、完璧にできるものである必要はありません。「ほかの人より少し得意」「日頃から意識して取り組んでいる」という要素も、長所としてアピールすることが可能です。必要以上に謙遜せず、自分の強みを見つめ直してみましょう。
転職エージェントを活用する
自分の長所を客観的に分析するのが難しい場合は、転職エージェントを利用するのも1つの方法です。転職エージェントでは、保育現場で評価される強みや、応募先の園に合わせたアピールポイントをアドバイスしてくれます。履歴書の添削や面接対策も行ってくれるため、自分の長所を効果的に伝える方法を理解することが可能です。転職エージェントのサービスは無料で利用できる傾向にあるので、一人で悩まずに相談してみるのも手です。
保育士の長所・短所に関するよくある質問
ここでは、保育士の長所・短所に関する質問にお答えします。ぜひ参考にしてみてください。
自己PRに子育て経験を活かす方法はありますか?
保育士が子育て経験を自己PRに取り入れる場合は、育児を通して得た保護者目線の考え方や、子どもの成長を間近で見た経験をアピールできます。「保護者の不安や喜びに共感できるようになった」「子どもの自主性を引き出す関わり方を実体験から学んだ」というように、実体験に基づいた言葉をまとめましょう。
パートの面接で使える長所と短所の例文を教えてください
パートの面接では、時間の制約がある中での効率性や即戦力になれる点をアピールすると効果的です。
「私の長所は、時間管理能力です。担当する時間帯の仕事内容を明確にし、優先順位をつけて動くことで、短時間でも充実した保育を提供できるよう心がけていました。この強みを活かし、限られた時間であっても責任を持って業務を遂行します。」
「私の短所は、慎重なことです。急な対応が苦手な面がありますが、その分、事前準備を丁寧に行うことで、日々の保育をスムーズに進めるように努めています。」
例文については、本記事の「保育士の面接でアピールに使える長所の例文」と「保育士の面接で使える短所の回答例」も参考にしてみてください。
まとめ
保育士の面接で長所と短所を尋ねられるのは、応募者の自己理解の深さや園との適性、人柄などを確認するためです。保育士の面接で長所を伝える際は結論から話し、実際に経験したことを踏まえたうえで、入職後に活かせる姿勢を示しましょう。具体的なエピソードを添えると、強みが保育現場でどう活かせるかが伝わり、説得力も増します。短所については、保育の仕事に致命的でないものを選び、それをどう改善しようと努力しているかをセットで話すことが大切です。
「この長所は面接で活かせるの?」「保育士としての自分の長所が分からない」と悩んでいる方は、転職エージェントのレバウェル保育士にご相談ください。レバウェル保育士では、専任のキャリアアドバイザーがヒアリングを行い、あなたの強みを一緒に見つけ出します。長所とマッチする求人紹介や選考で効果的に伝えるコツも提案するので、自信を持って就職・転職活動に臨むことが可能です。
執筆者

「レバウェル保育士」編集部
保育士・幼稚園教諭専門の転職エージェント「レバウェル保育士」が運営するメディア。現役の保育士とこれから保育士を目指す方に向けて、仕事や転職に役立つ情報をお届けします。記事を通して不安や悩みが少しでも解消する状態を目指し、皆さんのキャリア選択を支援します。