【例文付き】ブランクあり保育士の志望動機の書き方！復帰成功のコツとは？

ブランクがある保育士が再び保育の現場に踏み出すためには、「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるような説得力のある志望動機を作成することが大切です。ここでは、一度現場を離れた保育士が志望理由を整理する際に意識しておきたいポイントを紹介します。

ブランクのある保育士が自分の強みや仕事に対する思いを効果的に伝えるには、志望先のニーズを正しく把握することが重要です。一般的に保育園側はブランクのある保育士に対して、以下のようなスキルや姿勢を期待している傾向があります。

上記のポイントを踏まえて、自分の経験や強みをどのようにアピールすれば魅力的に映るかを考えてみましょう。採用担当者に「この人が来てくれたら心強い」と思ってもらえるように、プラスの印象を与えることが大切です。

ブランクのある保育士が志望動機を伝える際は、園の特徴と働くうえで大事にしたいことを結びつけます。「子どもが好きだから」といった一般的な理由だけではなく、応募先の保育方針や活動内容に触れながら、自分の考えとどう重なるのかを説明しましょう。

可能であれば職場見学を行い、得た印象や情報を志望動機に盛り込むのが効果的です。「〇〇保育園の自然を活かした保育活動に感銘を受けました」といったように、具体的に言及することで園の特色を理解し共感している姿勢を示せます。

保育士としてのブランクは、過ごし方によって強みに変えられる場合があります。たとえば、子育てを経験した方は、「実際に親として子育てをしたことで、保護者の思いに共感しながら、信頼関係を築ける保育ができると考えています」というように、ブランクを通じて深まった理解や学びを言葉にしましょう。

また、ブランク期間中にボランティア活動に参加していたり、保育関連の本を読んだりと継続していた学びがある場合も、立派なアピール材料になります。

ブランクのある保育士が志望動機を伝える際は、「なぜ今、保育士として復帰したいのか」という理由をはっきり示すことが重要です。ブランク期間中に保育の仕事の魅力を再認識したきっかけや、保育士として働きたいと感じた具体的な出来事があると志望動機に説得力が生まれます。

たとえば、「子育てを通じて、子どもの成長に関わる仕事の素晴らしさを改めて実感し、保育士として社会に貢献したいと強く思うようになりました」といった内容は、共感を得やすい例といえるでしょう。

ブランクからの復職を目指す保育士は、志望動機とあわせて復職後のキャリアプランを伝えると、より前向きな印象を与えられます。たとえば、「ブランク期間中に培った経験を活かして保育の基本に立ち返り、絵本の読み聞かせや自然体験活動など自分の得意分野を深めたいと考えています」というように、具体的な目標を述べるのがポイントです。

また、「将来的には子育て支援の分野でも活躍したいです」というように、長期的なビジョンを伝えると継続して働く意志がある旨をアピールできます。大き過ぎる目標よりも、現実的で着実なキャリアプランを伝えるほうが信頼感を得やすいでしょう。