認定こども園とは？主なタイプや保育園と幼稚園の違い、働くポイントを解説

ここでは、認定こども園で働くうえで必要な資格・免許と平均給与を解説します。認定こども園の職員を目指す前に、現状を確認しておきましょう。

認定こども園では、施設形態や担当する子どもの年齢に応じて必要な資格・免許が変わります。具体的な違いは、下記のとおりです。

幼保連携型認定こども園の職員は、保育教諭として配置されるため、保育士資格と幼稚園教諭免許状の両方が必要です。
ただし、特例として2024年度末（2025年3月31日）まで一定の経過措置が設けられています。経過措置の期間は、保育士資格か幼稚園教諭免許状のどちらかを有していれば、「保育教諭」としての勤務が可能です。その間に保有していない方の資格・免許を取得することになります。

幼稚園教諭免許状を有しており、幼稚園などで「3年以上かつ4,320時間以上」の実務経験のある方は、特例教科目の修得後に保育士資格の取得を目指すことが可能です。特例の詳細はこども家庭庁の「幼稚園教諭免許状を有する者における保育士資格取得特例」をご確認ください。

保育士資格を保有しており、保育士としての実務経験が「3年かつ4,320時間以上」ある場合は、修得に必要な単位数を軽減する特例を「2030年3月31日まで」適用できます。幼保連携型認定こども園への転職を検討している方は、文部科学省の「幼稚園教諭の普通免許状に係る所要資格の期限付き特例」をチェックしてください。

政府統計の総合窓口e-Stat「令和元年度幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査」によると、認定こども園で働く保育教諭の平均給与は下記のとおりです。

【職員1人当たりの給与月額（賞与込み）】

参考：政府統計の総合窓口e-Stat「令和元年度幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査」

上記の金額には賞与も含まれているので、認定こども園の職員が実際に受け取れる給与と違いがあります。働く地域や運営母体によって給料の設定も異なるため、参考程度に留めておきましょう。