保育士の大変なことを解説！子どもの年齢別の悩みや解決方法も紹介

保育士の仕事は、子どもの成長に関われる魅力的な職業ですが、その一方で業務の多さや人間関係など、さまざまな大変さも伴います。やりがいを感じつつも、責任の重さや日々の業務に負担を感じることもあるでしょう。
ここでは、保育士が仕事をする中で直面しやすい大変なことについて紹介します。

保育園にいる子どもたちは、一人ひとりの個性や発達段階が異なるため、関わり方に悩む保育士もいるようです。集団行動が苦手な子や感情表現が豊かでない子に、どのようにアプローチすればよいのか迷うこともあるでしょう。
また、保育士は子どもの成長に合わせて、適切な声かけや対応を模索する必要があります。経験を積むことで対応力は上がりますが、日々試行錯誤が求められる仕事といえるでしょう。

保育現場では、チームワークが非常に重要です。しかし、保育方針の違いやコミュニケーション不足により、人間関係にストレスを感じることもあるようです。
また、経験年数の違いによる意見の食い違いや、保護者対応の方針を巡る対立が発生することもあるでしょう。職員同士が良い関係を築くには、相手の意見を尊重し、円滑なコミュニケーションを心掛けることが大切です。

保育士の仕事は、勤務時間内だけでは終わらないこともあります。記録や月案・週案作成などの業務を持ち帰ることも少なくありません。
また、行事やクラス運営に関する準備が重なると、残業が発生することも。プライベートの時間が削られ、仕事と私生活のバランスをとることが難しくなる場合もあるでしょう。

保育士の給与水準は、医療・福祉系の他職種と比較して低い傾向があります。以下の表は、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」を基に、保育士と他職種の平均年収をまとめたものです。

この表から、保育士の年収は医療・福祉系の他職種と比べて低いことが分かります。保育士の仕事は、子どもの命を預かる責任のある仕事で業務内容も多岐にわたりますが、給与が見合わず転職を考える人もいるのが保育業界の実態です。

送迎時のちょっとした会話や連絡帳でのやりとり、個人懇談や参観日など、日々の保育の中で保護者と関わる機会は多くあります。
保護者の中には「保育中の子どもの様子を細かく報告してほしい」「友達同士のトラブルは必ず伝えてほしい」など、子どもを心配してさまざまな要望を保育士に伝える方もいます。保護者と良い関係を築けないと、「保育士の対応に納得できないのでクラスを変えてほしい」といったクレームに繋がることも…。クレーム対応が保育士にとって精神的な負担となり、結果的に保育士を辞めてしまうケースも少なくありません。クレームを受けたときは一人で抱え込まずに、周囲の保育士や園長と相談しながら適切に対応することが大切です。

保育士は、常に子どもたちを見守る必要があるため、交代で休憩をとることが多いです。しかし、職員が不足している職場では、まとまった休憩時間をとるのが難しいこともあるようです。休憩を十分に取れないと、集中力が続かず疲れが顔に現れ、良い保育ができません。適切に休憩をとるためには、シフトの工夫や業務の効率化が必要です。

保育士の仕事は、事務作業や製作活動に加え、子どもを抱っこしたり、園内の清掃を行ったりと、体力を使う仕事が多くあります。元気な子どもたちと一緒に過ごす中で、走り回る子どもを追いかけたり、泣いている子をあやしたりといったハードな業務が続くため、身体に負担がかかりやすいでしょう。
若いころは体力に自信があっても、年齢を重ねると体力が続かず、満足のいく保育活動ができないと感じることが増えるかもしれません。
また、朝から夕方まで動き回ることが多いため、疲労が蓄積しやすい職業でもあります。適度な休息やストレッチを取り入れ、体調管理に気をつけることが大切です。

保育士は子どもと関わる時間が多い一方で、日誌の記入や連絡帳の作成、行事の準備など事務作業も多く、保育以外の業務に負担に感じることも少なくありません。保育業務の合間を縫って書類作成を進めなければならず、業務が立て込むと大きな負担になることも。事務作業を効率よく進める工夫を取り入れながら、無理なく業務をこなせる環境づくりが大切です。